首先，员工之间互相算计多于互相帮助，即便是连井水不犯河水这个下限都做不到。而这样的工作氛围它产生的直接影响是，让你习惯性把人往坏处想、习惯性去诛心。任何职场新人，刚进入一个团队时，都是抱有美好期待的，希望能从中获得成长、希望能用自己的力量让团队变得更好，而一个坑爹的团队就是有一种本事，能让你迅速对人性丧失信心、让你对怀抱的美好信念支离破碎。

每家公司情况都不一样，涨幅也是不一样的。还有岗位不同，差别也很大。既然，你问，就跟你说个一般的。好的话，能涨一千是不错的，一般10%-20%左右。对于你所听说的，涨薪好几千，那么是有，但是也只能羡慕，或者不要去羡慕，像技术人员或者销售，是非常辛苦的。 看你的岗位是什么，你的岗位价值和你的个人能力价值。然后在市场行情上的水平是什么样的。

肯定不是，有的企业多有的少，很多的没有也很正常，有的国企工资是很低的，年终奖是一年的工资的几倍，有的私企是工资很高，但是年终奖才是一个月工资。总的来说根据你企业性质而定，你如果面试的话，人力资源会跟你谈。如果你已经入职了。你可以直接打电话问人力资源。没必要害羞。还有就是根据每个人对公司的贡献程度不同。年终奖也会不同。一般公司都会有一个考核机制。你可以去找人力了解下。