‌公司提供的福利种类多样，包括房补、交通补助、公积金、补充保险等，这些福利在许多公司中都有提供，但具体内容和水平可能有所不同。

‌频率‌：大多数公司每年会进行一次工资调整，但也有一些公司每半年或每两年调整一次‌12。 ‌幅度‌：工资涨幅因公司而异，通常在几百元到几千元不等。例如，阿尔特汽车技术有限公司每年涨工资幅度大约为1000元，成都万华地产开发有限公司的涨幅大约为3000元‌24。公牛集团有限公司的涨幅较小，每年涨工资幅度在5%-10%之间‌3。

‌房补‌：一些公司会提供住房补贴，帮助员工减轻租房或购房的经济压力。例如，阿里巴巴的房补大约每月8000元‌1。 ‌交通补助‌：公司会提供交通补贴或报销员工的通勤费用，以减轻员工的交通负担。例如，阿里巴巴的交通补助每月约1500元‌1。 ‌公积金‌：公司会为员工缴纳住房公积金，帮助员工积累购房资金。大多数公司都会按照国家规定缴纳公积金‌23。 ‌补充保险‌：一些公司会提供补充医疗保险，覆盖员工及家属的医疗费用。例如，阿里巴巴提供补充医疗保险‌1。 ‌餐补‌：公司提供免费或补贴的工作午餐，确保员工在工作期间的饮食需求得到满足‌12。 ‌带薪休假‌：公司会提供年假、病假等带薪休假，保障员工的休息权益‌34。 ‌社会保险‌：公司会为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，保障员工的基本生活需求‌23。