作为央企基本工资基本按照年限和部门进行变动，但变动幅度不大，基本可以忽视。主要收入还是项目奖金和年终奖。

在武汉来说具有相当高的薪酬待遇，且公司整体氛围较好。但中冶南方目前是以承包项目及技术改造为主要赢利点，在技术积累及技术研发上还需要下功夫，整体人员构成也偏大，从而导致新技术的应用较少，需要自主学习。

基本准时上下班，考勤管理较为松散，有事情打个招呼就能走，打卡不严格。偶尔可能会加班（赶项目）,周六周日可能会开会（由于领导太忙周中没有时间）。正常双休年假。

助力工程师，初级工程师，高级工程师，年收入在15-30万，晋升机会混的好的话基本到40岁左右能混到部门副总经理

工作挺辛苦的，新来的员工工作日几乎天天加班，遇到忙的项目，周末都要加班，不然工作根本完不成，加班补贴一小时20元。

压力相当大，主要是现在的项目工期都太短，相比于以前工作量翻了好几倍，但是待遇成不成正比，总之性价比很低。