成都尚作农业科技有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2020-01-10 07:12:42

成都尚作农业科技有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),成都尚作农业科技有限公司平均工资为5369元/月,其中66%的工资收入位于区间4000-5000元/月,16%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

工资待遇列表(共9条)
  • 销售代表工资待遇(成都,2019年)

    2019-05-17 | 成都尚作农业科技有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元 年终奖:20000元
    五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
  • 会计工资待遇(成都,2019年)

    2020-01-10 | 成都尚作农业科技有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元
    五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班
  • 线上运营专员工资待遇(成都武侯,2018年)

    2018-11-21 | 成都尚作农业科技有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:2000元
    五险一金 没有保险 无住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    正式员工有五险,但是没有公积金,五险也是按最低标准交的,过节会有本公司的礼品,但是不多,房补、交通补这些就不要想了,工资都发不起,这些福利就更没有了,工作一年以上的员工会有年终奖,年终奖也不过几千,并没有什么优于其他企业的待遇。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    工作节奏比较慢,但是部门之间的配合有问题,简单的事情通常会拖很久。下班一般不准时,至少要加一小时的班。尚作的所有职业都是随时待命,并没有周末一说,加班也并没有加班费,超坑的,而且最气人的是经常拖欠工资!

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    一般不涨工资,涨工资都是自己主动和领导沟通的,不会主动给你涨工资的,而且涨幅不超过500元,正式员工的平均工资与成都的平均薪酬齐平,可能还会略低,薪酬体系超不完善!进入尚作的新员工几乎都是待不过一个月的,因为工作强度大工资又低,而且日常拖欠工资!

  • 订单工资待遇(成都,2018年)

    2018-12-10 | 成都尚作农业科技有限公司

  • 销售代表工资待遇(重庆,2018年)

    2018-07-17 | 成都尚作农业科技有限公司

  • 企划执行专员工资待遇(成都,2015年)

    2016-01-31 | 成都尚作农业科技有限公司

  • 业务主管工资待遇(成都,2015年)

    2016-03-07 | 成都尚作农业科技有限公司

  • 行政专员工资待遇(成都,2013年)

    2013-11-04 | 成都尚作农业科技有限公司

  • 行政人员工资待遇(成都,2013年)

    2013-08-21 | 成都尚作农业科技有限公司

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    上班时间(成都尚作农业科技有限公司 ,共条分享)
    五险一金(成都尚作农业科技有限公司 ,共 条分享)
    在职员工口碑(成都尚作农业科技有限公司 ,共 条分享)
    成都尚作农业科技有限公司 - 员工说待遇
    成都尚作农业科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    销售员工,主管,区域经理,大区总经理。一直有业绩晋升机会还是有的,看公司发展。员工工资就3,5千,主管应该有1万左右
    此信息由成都尚作农业科技有限公司员工[销售代表]分享于2018年07月
    成都尚作农业科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    正式员工有五险,但是没有公积金,五险也是按最低标准交的,过节会有本公司的礼品,但是不多,房补、交通补这些就不要想了,工资都发不起,这些福利就更没有了,工作一年以上的员工会有年终奖,年终奖也不过几千,并没有什么优于其他企业的待遇。
    此信息由成都尚作农业科技有限公司员工[线上运营专员]分享于2018年11月
    成都尚作农业科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    一般不涨工资,涨工资都是自己主动和领导沟通的,不会主动给你涨工资的,而且涨幅不超过500元,正式员工的平均工资与成都的平均薪酬齐平,可能还会略低,薪酬体系超不完善!进入尚作的新员工几乎都是待不过一个月的,因为工作强度大工资又低,而且日常拖欠工资!
    此信息由成都尚作农业科技有限公司员工[线上运营专员]分享于2018年11月

    最后更新时间:2020-01-10 07:12:42