HW
HW HW工资待遇，在职朋职业圈上已有33位圈友现身分享，根据网友分享统计，HW平均工资为20755元/月，其中25%的工资收入位于区间10000-15000元/月，25%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分析数据统计，HW年终奖平均32502元。 HW员工分享说：13-21，应届一般13-14，博士就15-16，19级以上是专家岗位，需要一定年限和工作突出，也有很多17级左右就退休的。晋升要看是否走上快车道，部分优秀的晋升很快，不到一年就能升级，慢的可能要3年左右才会有级别调整。
2021-03-01 | HW
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
2021-02-02 | HW
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:90000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
hardware engineer工资待遇(hw，2018年)
2018-12-01 | hw
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:10元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
按照国家法定要求缴纳，不多也不少。商业保险、医疗保险、公积金，没有交通补助、没有饭补。按照国家法定要求缴纳，不多也不少。商业保险、医疗保险、公积金，没有交通补助、没有饭补。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？节奏很快，每个人都很忙。不能准时下班，周末要加班，加班费要离职再给。 节奏很快，每个人都很忙。不能准时下班，周末要加班，加班费要离职再给。 节奏很快，每个人都很忙。不能准时下班，周末要加班，加班费要离职再给。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？平均每年涨幅不大，主要看绩效和奖金。 平均每年涨幅不大，主要看绩效和奖金。 平均每年涨幅不大，主要看绩效和奖金。 平均每年涨幅不大，主要看绩效和奖金。 平均每年涨幅不大，主要看绩效和奖金。
2019-05-13 | hw
2019-03-22 | HW
2018-11-17 | HW
2018-10-25 | HW
2018-07-17 | HW
2018-06-01 | HW
hardware engineer工资待遇(南京，2015年)
2015-07-09 | HW
| 结构
电话面试 | IT
1对1面试 职业技能测试 人格测试 | 嵌入式软件开发
电话面试 人格测试 背景调查 | 高级工程师
电话面试 1对1面试 | 硬件工程师
1对1面试 职业技能测试 群面 | 软件开发
最后更新时间：2021-03-01 17:17:25
