中国航空动力研究所(608所)工资待遇怎么样

最后更新时间:2020-01-31 20:28:00

中国航空动力研究所(608所)工资待遇,在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),中国航空动力研究所(608所)平均工资为5625元/月,其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月,50%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,中国航空动力研究所(608所)年终奖平均33333元。 中国航空动力研究所(608所)员工分享说:一年涨10000吧,涨幅看不到,薪酬体系就是干活的人没钱,不干活的人很多钱。特别是跑外委的,总感觉他们有花不完的钱,要跑外委要学会巴结领导

工资待遇列表(共5条)
  • 主管设计师工资待遇(株洲,2018年)

    2020-01-31 | 中国航空动力研究所(608所)

    工资待遇:

    工资收入 月薪:6000元 年终奖:35000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    底层设计师的任务很重,而且没有业绩,不知从哪里搞来一套淘汰的打分制考核,干活的就打分考核,那些成天跑外委的又不按打分考核。而且人力特别操蛋,辞职都要卡

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    一年涨10000吧,涨幅看不到,薪酬体系就是干活的人没钱,不干活的人很多钱。特别是跑外委的,总感觉他们有花不完的钱,要跑外委要学会巴结领导

  • 主管设计师工资待遇(株洲,2019年)

    2019-08-23 | 中国航空动力研究所(608所)

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5000元 年终奖:35000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
  • 强度设计工资待遇(株洲,2019年)

    2019-08-18 | 中国航空动力研究所(608所)

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5000元 年终奖:30000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    房补交通补助都有,基本算在总年收入里了,公积金比例为百分之十二,比较高一般的房贷都够了。吃饭有餐卡,一日三餐吃食堂可能不够

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    还可以,比较人性化。年假统一休,还有探亲假等酌情处理。女同志的产假也按照国家标准执行,只是没有生育保险,女同志产假工资只有两千

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    建议去更大的平台去发展,航发未来如何发展还有待观望,之前的情怀说也并非空穴来风。而且城市太小,如果家属不是本行业的又没背景的基本很难找到满意的工作

  • 硬件工程师工资待遇(株洲,2017年)

    2018-09-30 | 中国航空动力研究所(608所)

  • 机械设计员工资待遇(北京,2012年)

    2012-06-10 | 中国航空动力研究所(608所)

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    上班时间(中国航空动力研究所(608所) ,共 4条分享)
    • 是否准时下班(共4人分享) 其中4人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共4人分享) 其中2人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共人分享) 逐条查看
    • 每年带薪年假(共人分享) 逐条查看
    • 每周工作时间(共人分享) 逐条查看
    五险一金(中国航空动力研究所(608所) ,共 5条分享)
    • 是否有保险(共5人分享) 其中5人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共5人分享) 其中5人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(中国航空动力研究所(608所) ,共4 条分享)
    中国航空动力研究所(608所) - 员工说待遇
    中国航空动力研究所(608所)有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    房补交通补助都有,基本算在总年收入里了,公积金比例为百分之十二,比较高一般的房贷都够了。吃饭有餐卡,一日三餐吃食堂可能不够
    此信息由中国航空动力研究所(608所)员工[强度设计]分享于2019年05月
    中国航空动力研究所(608所)一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    一年涨10000吧,涨幅看不到,薪酬体系就是干活的人没钱,不干活的人很多钱。特别是跑外委的,总感觉他们有花不完的钱,要跑外委要学会巴结领导
    此信息由中国航空动力研究所(608所)员工[主管设计师]分享于2019年12月

    最后更新时间:2020-01-31 20:28:00