公司晋升排资论辈的，没个七八年升职空间太小了，工资一年不如一年，13薪取消，没有年终奖，公司一个项目赔了不老少，分包一个一个都是大爷，根本管不住，没钱怎么管

公司是没有年终奖的，20年开始取消了，说是改成工资总额了，就是一个项目，公司给你定工资总额，说多少是多少，然后美其名曰干多少拿多少，其实是没钱了，让项目部自己想办法

我觉得不差钱的人来这里吧，公司好多不干活的，都是大爷来养着来了，家里背景贼硬，来这只不过找个班上，没啥意思而已，干活的，考完证的基本都走，考下来就走，公司5.6年的员工太少，干一两年成为主办，谁是核心力量，其实是老人走光了

校招进来的 后悔的不行 浪费青春 13年前的还赶上好时候了 挣得多过！13年后毁了！每年新来的技术员第二年就辞职一大批！最近住房公积金再一降低 更是呵呵了

加班加班加班 不想干了可以就是不去 挣低保的钱 领个想一出是一出 天天改革 白天闲着临下班安排活或者开始开会 项目上更累 十一点十二点常态 后半夜不是梦

涨幅！只有跌 哪有涨 13年后 这下坡路走的 不但没涨 从住房公积金看就挺明显 一年比一年低 辞职的老多了 剩的好地方的职位都是领导亲戚

五险两金，本来说公积金按15/25比例缴纳，实际只有12/12欺骗感情。其他补贴也微乎其微。没有吸引人的福利。

经常加班，不准时，周六必须上班，周日偶尔加班，年假很难请到，请假没有全勤奖励，扣的钱还挺多的。

不愿意，在这里上班流动性极大，收入太低，干活非常累，经常加班，不自由。住宿基本三人一间，条件比较差。