职位固定。公司晋升机会少。工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事，老板，以及合作伙伴，周围的物体指的是办公设施，公司福利等。环境干净整洁，让人感觉舒适；环境脏乱差，让人感觉很是厌倦。 工作机会就是你去工作的机会，要是你拿下了这个工作机会的话那就才会有具体的工作岗位给你。工作机会可以分为多与少，发展空间大小。

分情况而定，要想安逸的，自己想混日子得过且过的可以去上班，每天工作不是很累，正常上下班，如果你想有冲劲，想要有一番好的发展前景，还是换个地方，那里一般都是一个萝卜一个坑，除非别人退休或者犯大错误了，不然是不会有机会的，所以你可以考虑清楚

工作氛围是一个看不见摸不着的东西，但是我们可以肯定的是工作氛围是在员工之间不断的沟通和互动中逐渐形成的，没有人与人之间的互动就谈不上氛围。制度在这方面能起到的作用有限，最多只能起到基本的保障作用。目前，中国企业的内部制度虽然不完善，但更重要的是，由于各种原因，制度不能很好地实施，这就需要充分发挥人的作用。人是环境中最重要的因素，好工作氛围是人创造的。