天津京信通信系统有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间：2024-03-15 15:21:50

天津京信通信系统有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享，根据网友分享统计，天津京信通信系统有限公司平均工资为8430元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，36%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，天津京信通信系统有限公司年终奖平均14750元。

工资待遇列表(共11条)
    1 2 下一页   共 2 页
    上班时间（天津京信通信系统有限公司 ，共10条分享）
    • 是否准时下班（共8人分享） 其中3人说 偶尔晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共8人分享） 其中5人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差（共3人分享） 其中3人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假（共6人分享） 平均有2天年假 逐条查看
    • 每周工作时间（共5人分享） 其中4人说 5天 逐条查看
    五险一金（天津京信通信系统有限公司 ，共 10条分享）
    • 是否有保险（共10人分享） 其中10人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共10人分享） 其中10人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑（天津京信通信系统有限公司 ，共7 条分享）
    • 对这家公司满意吗？（共4人） 其中2人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗？（共5人） 其中4人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗？（共4人） 其中2人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样？（共4人） 其中4人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西？（共4人） 其中4人说 一般还可以 逐条查看
    天津京信通信系统有限公司 - 员工说待遇
    天津京信通信系统有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
    工作强度没有那么大工作强度没有那么大工作强度没有那么大工作强度没有那么大工作强度没有那么大工作强度没有那么大
    此信息由天津京信通信系统有限公司员工[项目经理]分享于2019年01月
    天津京信通信系统有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
    一年有机会才能涨吧一年有机会才能涨吧一年有机会才能涨吧一年有机会才能涨吧一年有机会才能涨吧
    此信息由天津京信通信系统有限公司员工[项目经理]分享于2019年01月

    还需查看京信通信 更多信息？

    京信通信工资待遇 共352 条

    京信通信面试经验 共 108 条

    京信通信待遇点评 共 39 条

  • 京信通信
  • 工资待遇(共352条)
  • 面试经验(共108条)
  • 校园面经
  • 待遇话题
  • 公司福利(共7条)
  • 工资涨幅(共6条)
  • 年终奖(共3条)
  • 晋升机会(共5条)
  • 工作节奏(共4条)
  • 工作压力(共4条)
  • 工作时间(共4条)
  • 工作氛围(共3条)
  • 当前位置：职朋首页>工资薪酬查询> 天津京信通信系统有限公司工资待遇

    最后更新时间：2024-03-15 15:21:50