一般每年几百，升职评职称加得多点。躺平的就每年加300百，工作评价好点的，每隔两三年就好几百。 公司薪酬算完善，有很多规范要求限制。但是公司文化执行同工同新，所以你想比别多很多是很难的，适合养老吧

发展一般吧，有广汽部件撑腰，还有日本的林天连布。长期发展也不是问题，基本占软内饰产品市场，研发团队有活力，一般员工压力不大。有经验能力的，工作较多且比较忙。整体适合养老躺平的公司。

为了生活找工作，有个研发平台混混经历。里面的人挺多去了主机厂或者更好的汽配厂，挺适合新人去学习，然后跳出去。里面的研发体系团队比较完善。