公司扁平化管理，CEO、总监、区经、店铺经理，晋升机会很少，各岗都有不同级别，都有高级职称，工资都是保密的，需要跟人事谈。但是现在被周大福收购了，所以现在应该是固定薪资

以前没有收购的时候是愿意的，但现在不愿意。因为收购之前公司层面比较积极，非常的人性化，属于多劳多得，只要自己肯努力，付出都能体现在收入上，现在周大福收购之后，经营策略的调整导致收入的会出现很大的影响

工作氛围非常好，同事之前都会相互帮助，上级也会在工作内外给予很多支持和帮助。公司非常的人性化，产品也很棒，只是因为缺乏资金注入，导致研发问题，一直上不了新品，业绩也或多或少受到影响。