南京新百工资待遇怎么样

最后更新时间:2021-08-23 17:03:13

南京新百工资待遇,在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),南京新百平均工资为5120元/月,其中37%的工资收入位于区间6000-7000元/月,25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,南京新百年终奖平均11342元。

工资待遇列表(共12条)
  • HR经理工资待遇(南京,2019年)

    2021-08-23 | 南京新百

    工资待遇:

    工资收入 月薪:7000元 年终奖:30000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    总监,经理,专员,晋升机会少,级别工资差异3k以上。 公司内部职位级别等级严苛,人多空位少。 基层基薪普遍低,熬年头。

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    一般般,有人脉,有资源可以带资入组。没有要年轻,圆滑。 会处理复杂的人际关系。 会写文章,会做公众号运营,人人做营销。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    氛围较好,经常周末老师傅组织聚会,但是有比较强的排他性。 公司领导比较稳重,原国营单位改制后,保留了良好的习惯,党员文化,组织氛围强调奉献,敢为,吃苦。

  • 员工工资待遇(新街口,2017年)

    2017-06-03 | 南京新百

    工资待遇:

    工资收入 基本工资:2900元 津贴补助:300元 绩效工资:1800元 年终奖:7200元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5.5天
  • 南京新百工资待遇(南京,2013年)

    2015-05-26 | 南京新百

    工资待遇:

    工资收入 基本工资:2000元 年终奖:4000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天
  • 财务主管工资待遇(南京白下,2014年)

    2014-06-19 | 南京新百

  • 财务主管工资待遇(南京白下,2014年)

    2014-06-19 | 南京新百

  • 营业员工资待遇(南京,2014年)

    2014-03-05 | 南京新百

  • 导购员工资待遇(南京鼓楼,2013年)

    2013-12-18 | 南京新百

  • 柜员工资待遇(南京,2011年)

    2013-04-27 | 南京新百

  • 营运工资待遇(南京白下,2013年)

    2013-01-17 | 南京新百

  • 收银员工资待遇(南京,2012年)

    2012-08-09 | 南京新百

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    上班时间(南京新百 ,共 10条分享)
    • 是否准时下班(共7人分享) 其中4人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共7人分享) 其中3人说 周六周天轮班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2人分享) 其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共9人分享) 平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共9人分享) 其中3人说 5天 逐条查看
    五险一金(南京新百 ,共 10条分享)
    • 是否有保险(共10人分享) 其中10人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共10人分享) 其中8人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(南京新百 ,共3 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共3人) 其中2人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共人) 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共3人) 其中3人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共3人) 其中3人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共3人) 其中2人说 能学到一点 逐条查看
    南京新百 - 员工说待遇
    南京新百的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    总监,经理,专员,晋升机会少,级别工资差异3k以上。 公司内部职位级别等级严苛,人多空位少。 基层基薪普遍低,熬年头。
    此信息由南京新百员工[HR经理]分享于2021年08月

    最后更新时间:2021-08-23 17:03:13