不推荐，在岗员工多，负担重，公司项目少，营收低，导致干活的人赚钱养没活干的人。工资待遇相比同行业低很多。

东北特色，走哪都是靠人脉靠裙带关系，决定升职的不是能力强不强，而是关系硬不硬。在项目上的工作管理也很乱，经常一件事不知道到底是哪个部门负责。公司领导有能力强的，但更多的是精于谋划的，领导关心的不是项目做不做的好，员工福利待遇怎么样，而是下次换届中怎么打败对手上位。

在项目上一般有普通员工，部门主任科员，副部长，部长，副总工，总工，生产经理，项目经理。晋升机会主要看背景，背景强的一般只要能力不太差，在项目上两年副部长，三到五年正部长，再往后看个人能力。没背景的能力不是特别突出最多三到五年给个主任科员。普通员工3~5k，主任科员5~7K，副部长5~7k，部长8k+。部长以上看项目，拿年薪，一般大一点的项目都在20w以上。