一年涨一次，每次涨几十元，因为是家族企业，因此在管理方面存在许多需要提高的地方。公司的薪酬体系去年底进行了改革，改革后绩效工资比原来高了500左右，但是基本工资比原来低了1000.总之，换汤不换药，说是涨工资，最后基本上没什么大的变化。

发展空间很大，但是管理层相对保守，目前正在努力升本。学院比其他高校多了武术的特色，但是学生的整体素质每况愈下。

想着学院是汉语国际推广中河南的大基地，出国任教的机会比较多，但是近两年受疫情影响，学院不再支持外派教师出国了，这样也能避免不少潜在的风险。虽然学院很一般，但是因为所处工作的特殊性质，能有机会见识不同高校的管理层人群。不过整体而言，没有什么帮助。