常年不涨工资，薪酬体系不完善。工资非常低，80%的职工5000元都拿不到。而且中层收入与基层员工差距过大。因此也不发放工资条。周末加班不按法律规定发放工资，只发几十元钱。

公司发展前景非常好，因为各种压榨基层员工。再加上领导眼里只有各项指标，对员工生活毫不在乎。因此公司发展不成问题。

加入的原因是招聘时画大饼。凡是校招进来的大学生几乎没有不后悔的，工资又低，又学不到东西。加入南京航健是我职业生涯的败笔。

工资是否涨全看领导一句话。领导喜欢的涨工资就快，不喜欢的几年都不涨，逼你走。公司逼走了好几个老员工了。

公司前景无量，公司领导前景无量。但是公司员工没有任何出路。和同类公司比效益好，因为员工待遇普遍不如别的公司。发的工资少还拼命加班自然效益好。

最大的原因是招聘时虚假承诺。明明无法提供这种待遇，或者极少数人才有的待遇被说成普遍员工都是这种待遇。我觉得加入公司对我没有任何帮助，反而在浪费我的时光。准备跳槽

工资待遇非常差。没有调薪机制，升职加薪全靠拍领导马屁。有违反劳动法的行为，比如周末强制加班，加班一天只发几十元加班工资；不发工资条等。存在违背合同，私自各种理由克扣员工工资的行文。 公司领导赚的盆满钵满，基层员工几年不涨一分钱工资。

氛围不好，各种溜须拍马勾心斗角。小组长让手下买东西不给钱的事屡屡发生。公司领导一味追求各项指标的完成情况，根本不在意基层员工的生活问题。

公司人员流动非常大，80%的员工干不了1年就走了。一是因为进来后发现待遇与承诺的不符，另一方面工资待遇太差，加班情况太严重。领导不在乎基层员工，只在乎自己的指标能否完成。而完成各项指标后又没有什么奖励措施，所以员工普遍较为不满。