浙江建达科技股份有限公司
浙江建达科技股份有限公司 浙江建达科技股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），浙江建达科技股份有限公司平均工资为6757元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，浙江建达科技股份有限公司年终奖平均25600元。
2019-09-17 | 浙江建达科技股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
2019-01-16 | 浙江建达科技股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:6300元 年终奖:100000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司管理层比较传统，适合养老，有奋斗人情的青年请谨慎。部门与部门之间关系微妙，管理层也不作为，大部分已在退休状态。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？国企的管理制度，已到下班的点基本山关电脑走人，部门之间做事效率低下。没有加班补助。春节连着年休假，放假半个月左右。这一点遭很多人羡慕。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一年一涨，涨幅几百块，薪酬体系比较不完善，考核的是近利润，提成较低，公司养销售永远不亏钱。公司主要资源在金融，如果政府就算了。公司没有任何政府资源。
2018-09-03 | 浙江建达科技股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
节奏不快，基本准时下班，周末基本不加班，没有加班补助节奏不快，基本准时下班，周末基本不加班，没有加班补助节奏不快，基本准时下班，周末基本不加班，没有加班补助
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一般一年涨一次，工资涨幅不一定，薪酬体系感觉还可以一般一年涨一次，工资涨幅不一定，薪酬体系感觉还可以一般一年涨一次，工资涨幅不一定，薪酬体系感觉还可以
2014-03-27 | 浙江建达科技股份有限公司
2014-04-23 | 浙江建达科技股份有限公司
2014-04-14 | 浙江建达科技股份有限公司
2014-03-05 | 浙江建达科技股份有限公司
2013-10-16 | 浙江建达科技股份有限公司
2012-10-29 | 浙江建达科技股份有限公司
2012-10-29 | 浙江建达科技股份有限公司
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最后更新时间：2024-11-01 12:29:13
