宁波三星电气股份有限公司
宁波三星电气股份有限公司 宁波三星电气股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有41位圈友现身分享，根据网友分享统计，宁波三星电气股份有限公司平均工资为7764元/月，其中54%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，宁波三星电气股份有限公司年终奖平均7955元。 宁波三星电气股份有限公司员工分享说：后勤共12级。1-3级较容易升，后面再升要各种条件和项目，5级以上属于部门领导，再往上总监等等，基本能9级已经到顶了，再往上都是集团领导了，分管下面某个公司业务。
2022-01-27 | 宁波三星电气股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
2022-01-05 | 宁波三星电气股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2019-08-20 | 宁波三星电气股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
工作氛围挺好，专注于工作，有什么问题都会积极推动解决，不会的请教同事也都会详细指导。较少推诿扯皮，责任到人。领导不稳定，完全要跟董事长思路走，否则下课
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？一线不用说，常年大量招人。后勤流动性较大，基本三四年换一拨，当然核心的研发或管理岗位比较稳定，有股票有各类激励，当然也可以理解为捆绑。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？后勤共12级。1-3级较容易升，后面再升要各种条件和项目，5级以上属于部门领导，再往上总监等等，基本能9级已经到顶了，再往上都是集团领导了，分管下面某个公司业务。
2015-02-25 | 宁波三星电气股份有限公司
2015-02-28 | 宁波三星电气股份有限公司
2021-05-17 | 宁波三星电气股份有限公司
2021-04-30 | 宁波三星电气股份有限公司
2021-03-16 | 宁波三星电气股份有限公司
2020-09-02 | 宁波三星电气股份有限公司
2020-04-13 | 宁波三星电气股份有限公司
2019-12-09 | 宁波三星电气股份有限公司
最后更新时间：2025-02-11 11:02:30
