中高层管理人员固化较严重，基层的人难以提拔，所以基层人员流动性非常高。基层员工与基层主管的工资基本在4~9K之间

有，工作满一整年后通常是一个月工资，所以看是一年的什么时候来的，如果是年中五六月份来的，那么第一年的年终奖就只会有工资的一半。年前发。

刚毕业没啥专业技能，想凑合着养活自己并且持续学习提升的人，能接受六天工作制的。事实上维尚也最喜欢招这些人。

生产工，有单做，整体产量高，工资就高一点点，无单做，整体产量低，工资就低，没有涨幅这一说。所谓的薪酬体系不清楚，毕竟几年了，没有见过工资条长什么样，会溜须拍马的工资多，不会就少。

一线员工从来没有见过年终奖。最近两年疫情，所有福利取消（例如：旅游，公司年终聚餐等等）2021年五厂三期公司年会，抽奖二等奖一个价值不到200元电饭煲

工作很辛苦，钱少事多。有些人没事做，有些事没人做，不做事的人盯着做事的人，指挥评论做事的人，使做事的人做不好事，做不成事。印象特别的就是企业的 假文化和管理的 狗文化，假文化就是数据各种造假给老板看，狗文化就是你可以没产量没质量，只要听领导话，跪舔领导就是好员工