公司岗位是研究员，晋升机会不大，本科进去工资5000，研究生7000。公司的驻外销售代表业务方向大体分为9个级别，初级三级，中级三级，高级三级，管理方向为代表，地区经理，省区经理等。有晋升，基本加1/3

不推荐，实习工资很低，到手1000多，3个月转正后，底薪到手3000左右。转正后奖金一年9.6万。一般没有定期涨工资一说，看公司政策，除了实习到转正涨工资，就19年全部员工涨了一次工资。不推荐不推荐不推荐不推荐不推荐不推荐不推荐不推荐不推荐

1.成长，进公司是应届毕业生，也学会了很多，但是培训机制不是很完善，主要看有没有业务员带你，没有的话就靠自己摸索，比较头疼 2.公司制度很不完善，尤其是部门和部门之间销量区分，经常会出现内斗的情况，一旦出现，内耗严重，没有什么精力做市场，心思都放在内耗中 3.省区经理，地区经理集权严重，如果碰到了好的省区地区经理，那就是良性循环，碰到不好的，emmmmm。。。

一年一涨，5-10%，老董事长去世后涨薪、补贴都不行了，好像员工就是来求他们一样，走很多人，不挽留，变相裁员吧

准时、偶尔加班、年假没休过，又少又苛刻，半天半天休，休假各种签字各种克扣，双休的，但婚假、产假、哺乳假都会扣钱，很多人因此离职

被挖走，老董事长去世前，公司挺好的，去世后，各种补贴克扣吧，最离谱，今年年终奖(实际是薪资构成），一直拖欠