有一年一次免费体检，有餐补每月200元，有部门聚餐，每年调薪5%到10%，及升职加薪。但是经理以上大陆人很难的

公司很大，厂区环境不错，有多个食堂。工作节奏还好，基本可以准时下班，偶尔需要加班，没有加班费，是一个不错的台资厂。工厂管理非常规范，上层都是台湾人。

一年调薪一次，普调幅度在5%左右。公司薪酬体系完善。年调薪一次，普调幅度在5%左右。公司薪酬体系完善。年调薪一次，普调幅度在5%左右。公司薪酬体系完善。

有比较大的发展平台，公司对研发投入较大，可以学到挺多，公司平时的活动很多，工作压力看哪个部门。整体管理还算人性化，只是陆干和台干斗争严重，影响工作和心情。

原则上1年两次调薪，但完全看主管喜好。有时2年也不调一次。有些工程师也不想升职到高级工程师，因为还不如工程师加加班拿得多，高级工程师拿月薪有时照样无偿加班。同等职位可能和比自己低一级的工程师薪资一样。总之看老板心情和

主要生产高端电脑外设产品，订单份额还是挺大的，不过受市场环境和公司内部管理决策层内耗的影响，主业在萎缩下滑，以后应该会重点转向代工电声类消费品