氛围紧张，部门间合作不好。老总管理比较老套，不太适应现在新的社会环境和年轻人。公司的福利基本没有，员工活动也很少。总之，工作氛围很压抑。

流动性很大，所有岗位都缺人。不适合长期在那里工作，整个的管理无章可循，比较混乱，总经理随着自己的喜好和情绪来。

级别大概就是总经理，总监，各部门经理，主管，领班。晋升机会不大，一些清闲的岗位上都是老人，经营部门倒是有的是机会，可没人愿意干，提拔也不愿意干。工资水平整体偏低。