一年内，涨幅不清楚，不清楚，还比较完善关于公司涨工资的情况，因公司和岗位不同而有差异。通常 1 - 2 年会有涨薪机会，但一年的涨幅难以一概而论。公司薪酬体系虽还比较完善，但也需结合个人业绩和市场情况。与同类公司相比，优势可能在于独特的业务模式或良好的企业文化等。至于在行业中的地位，需综合多方面因素判断，其发展前景取决于市场竞争和战略规划。

对于公司未来发展前景的评估需要综合多方面的因素。首先要考虑公司的市场定位、产品或服务的竞争力、创新能力以及管理团队的素质等。如果公司能够准确把握市场需求，不断推出有创新性和竞争力的产品或服务，并且拥有高效、有远见的管理团队，那么其未来发展前景可能较为乐观。

关于加入开封市儿童医院对职业帮助大不大的问题，这取决于多个因素。开封市儿童医院可能在儿科医疗领域有一定的专业声誉和资源，如果医院具备良好的培训体系、先进的医疗设备、高水平的医疗团队和丰富的病例资源，那么加入可以提供更多学习和提升的机会，有助于积累丰富的儿科医疗经验，对个人职业发展有较大帮助。但具体情况还需要结合个人的职业规划和发展需求来综合判断。