工资待遇及点评(共 2条)

• [项目管理]住宿免费，但是是集体宿舍；经理级以上可以申请单间

  2021-12-28 16:32:15 | 福建晋江

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6800元 年终奖:7000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  住宿免费，但是是集体宿舍；经理级以上可以申请单间。但是宿舍条件比较差；公积金200，没有补充保险，保险都是按照最低标准。年终会发纸质品或家具卫生用品

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  不主动提，永远都不会涨。每年涨500的都是骗人的。不过如果你遇到合适的机会，比如完成一份重要工作或者遇到好领导，涨薪还是比较快的。主要看自身，机会都是自己争取和把握的！

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  节奏比较慢。能不能准时下班看你的领导和你干的工作了。基本规律就是你加班，别人就轻松点，你不加班，也没人逼你。

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• [营销策划专员]上市公司最低配置的五险一金

  2019-07-05 19:22:09 | 晋江

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  上市公司最低配置的五险一金，其他的就没了。节假日的福利待遇很差，基本没有。很敷衍。在公司待了一年，福利待遇差到不行。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  很忙，经常加班。经常无偿加班，领导动不动晚上11—12点或者12点以后发消息问事情，这在公司是一个常态化的事情。个人认为不尊重员工的生活。关键是你做了这么多，最后都是无偿加班。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨两次薪水，但是基本上很难涨。领导不会同意，不会惹麻烦帮你提加薪的事情。薪酬体系完善，但是和底层员工无关。

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