工资待遇及点评(共 12条)

• [中小学英语老师]总经理-区域校区长-校长-教学负责人（8000）-学科组负责人（8000）-学科

  2022-07-12 11:24:58 | 南京秦淮

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  总经理-区域校区长-校长-教学负责人（8000）-学科组负责人（8000）-学科老师（6000） 晋升机位机会很多，但是不是岗位越高薪资就越高。很多管理岗反而更累，但形势不一定超过下级。所以各层级人员流失严重。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意，薪资水平整体在南京不占优势。中断机构的规模，但是薪资结构却排在下游。薪资难以留住一线人才，只能靠感情和所谓的职业发展留人。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  公司氛围很不错，团队公司文化也比较积极向上，但是人员流失严重，所以导致整体客户的满意度不高，领导基本上人都比较好。

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• [化工研发员]每年都涨，普通科员一次就300-500

  2021-07-12 15:58:27 | 嘉兴桐乡

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:2600元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年都涨，普通科员一次就300-500，一线员工更少，薪酬体系还算完善，一年一次调薪，普调，其余只能靠升职才能加薪

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  很完善的各种制度和流程，但是我所在的分公司不行，一个人当n个人用，所以就啥都会一点，但啥也不精通

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  中层有年终奖。还有各种项目奖金，一般科员和一线就只有2600块，其实是全勤奖，第二年3月份才发，别的奖金收入基本没有了

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• [产品研发员]岗位级别非常混乱，三年都没搞清楚

  2021-06-29 14:53:11 | 嘉兴市桐乡市

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7500元 年终奖:2600元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位级别非常混乱，三年都没搞清楚，分几级几档，但是级六级七级也没有特别大的差异，不知道怎么划分的，晋升很难，满满当当

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  普通科员和医院员工一年也就2000多块，三月份发放，其实是一年的全勤奖，中层及以上就很好看了，手上有几个项目，年底分分好几万

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  酒量好，酒文化非常严重，会说话八面玲珑左右逢源，能忍，这个公司国企的福利待遇没有，但是国企作风倒是一个不缺

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• [设备维护] 当然愿意，一周虽然不是周末双休

  2019-03-07 | 九江

• [hr人事专员] 推荐刚毕业的应届生，公司培训机制比较完善

  2020-03-31 | 南京

• [拉丝工] 工作环境好 节奏好 下班非常准时

  2021-12-20 | 一分厂

• [凭证会计] 企业文化很棒，福利很好

  2013-06-17 | 嘉兴桐乡

• [] 多培训

  2011-06-22 |

• [] 希望能多为员工着想，比如子女的就学问题

  2011-04-14 |

• [] 留不住人才！希望巨石以后能有所改善吧

  2010-07-27 |

• [] 员工待遇待提高

  2009-11-21 |