工资待遇及点评(共 7条)

• [中英教师]前景不看好，管理混乱，周中不忙

  2020-09-10 11:18:32 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:1500元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景不看好，管理混乱，周中不忙，周末寒暑假很忙，经常加班，本土机构，扩张太快，教师承担的工作太多，太强调营销续费

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还可以，不过有些校区也有同事勾心斗角，尤其老校区，老教师抢课都有，公司领导还好，有些直属领导还不错

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性很大，经常有老师干不过一年，工资薪酬是最大原因，底薪太低，不适合长期发展，毕业后又想法当老师的不要来，根本学不到啥，基本靠自己

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• [中英教师]没有福利，除三节礼品，只有五险而且正式入职后半年后才买

  2019-01-28 14:56:07 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:800元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  没有福利，除三节礼品，只有五险而且正式入职后半年后才买，半年后会有补贴，不过也不多，就这些 没什么人带你，完全靠自己教研上课 这样子 看你想不想提升 选择更好的平台吧

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  加班 没有补贴 周末加班 周末经常加班 平时还好 休假时间不错 自己个人时间充裕 不过教师整体水平不高 缺乏培训体系 专业的教研体系，，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  很久才涨，课时费低，几年才涨，中学比不上小学，人多工资就高，也要看个人能力吧。 薪酬体系不完善，经常出错 需要教师自己核对，不过可以申请错误工资补贴 比较哦麻烦

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• [测试技术员]带薪休假福利，国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假

  2018-12-04 15:18:20 | 合肥蜀山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元
  五险一金	没有保险 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  带薪休假福利，国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等其他福利，提供教育培训的机会、提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、授予员工各种荣誉称号等。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工资总额基数，根据国家关于工资总额的构成规定，原则上以本单位上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增上年增人、转正定级、成建制划人职工的翘尾工资，以及国家规定的其它增减工资的因素后确定。 总额组成

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  个别调整，这个主要是要体现员工的差异，加薪是对员工工作能力、工作业绩和工作态度的认可；这是一种激励措施，不能滥用，否则激励措施就变成保健措施了；这个应该和绩效考核挂钩，制定相关的制度，比如规定：绩效考核为优、或者连续两年的考核为良的可以上涨；

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• [初中英语教师] 房补没有，交通补助没有，公积金没有

  2018-08-03 | 合肥蜀山

• [初高中英语教师] 毕业之后过来进行锻炼的，对我的职业帮助还是不错的

  2019-09-14 | 合肥

• [中学数学教师] 翰林福利待遇现在很多都取消了

  2018-05-22 | 合肥

• [生产普工] 公司工作时间八小时 准时下班

  2018-09-04 | 合肥瑶海