2024-07-08 11:34:01 | 北京海淀
没有任何福利,尤其是派遣员工,过年过节什么都没有,基本就是死工资,三八妇女节会送两束花给女员工,但也是为了拍照
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?看你自己提不提,你要是不提领导就装不知道,你提了就得跟你说涨工资多难多慢如何如何,给你长个几百块钱之后你可能就得被领导视为眼中钉
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?没有加班补助没有加班费,加班可以调休也得看领导心情……准点下班?得看是什么岗位,公司的职能部门基本上还可以,要是业务分公司的就没准了,主要还看部门看领导,有可能加到死有可能小加班,十一以后是肯定要加班的
2022-10-26 15:22:51 | 北京海淀
工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:32000元 |
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五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周日经常加班 |
工程师 副经理 经理(主任) 分公司经理 总经理 基本不会有晋升 工程师工资少 18-30w 经理工资在80w左右 分公司一把手300w左右
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?相当不愿意 加班多 本质上是软件公司 领导喜欢pua 公司2000人 有1800人是劳务派遣 有编制的可以换去市场部,没编制的赶紧跑
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?员工还行 领导只能说呵呵 不是pua之王就是吃老本摆烂 市场还行 但是其他部门出差和加班不算少 唯一好处就是工资在全行业不算低的
2021-03-31 15:49:26 | 北京
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:12000元 |
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五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
如果没有编制的话,就没什么机会。虽然每年有名额可以转成编制(据说),但是你要想想什么情况下会给你。 优势就是所作的业务相对垄断。 地位很高,水平就那样吧。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?呵呵吧,物以类聚人以群分,不绝对,所以不评价,会混的在哪里都能吃得开,不会混当然过得也不爽。至于领导,如果你会来事,领导至少不会搞你。不会的话,就不好说了。万一涉及站队,就歇菜了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?有编制的当然不怎么流动,没编制的自然留不住。所以看你怎么想。如果想清闲,那也可以,毕竟有时候还需要点干活的,但是你干的少也不至于直接开除你。但是老是考核给你打低,你就不走也得走了。
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最近更新时间:2024-07-08 11:34:01