2011-05-23 12:39:21 | 杭州
领导平时的管理很松懈。可以开溜。上下班没有打卡。
领导层很年轻,没有经验,公司定位很模糊,经常变动相关的政策,工作比较反复无用功。没有加班费,公积金交的是最低的。名义上有年假,但基本不会批准。比较任人唯亲。
大换血的对营销系统进行改革。启用职业经理人,适当的放权。办企业不是过家家,做游戏。要实在,不需要虚吹。
2009-06-30 12:39:22 |
公司进入门槛低,各方面福利待遇处于一个中等的地位,社保之类的比较及时
费用报销不及时,制定的经营策略与实际情况不符合,OTC骗地区经理,地区经理骗省区,省区经理骗领导,领导骗董事长,董事长骗股民
吧该做的事做好,多实地查看查看下面的情况。
2009-08-17 12:39:23 |
浙江一家医药上市公司,业界比较有名,总部位于杭州高新开发区,离我的住处很近
大多数员工或领导来自同一个区域,上升空间比较小
广纳人才,不能任人唯亲,才能吸引更多优秀的人才
最近更新时间:2011-05-23 12:39:21