工资待遇及点评(共 3条)

• [医药代表]交通补助每个月600，通讯补助每个月200

  2019-07-02 16:28:08 | 宁波

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  交通补助每个月600，通讯补助每个月200，公积金按4000的工资交400，补充保险就是额外再交60，房补没有。节假日过节费也没有，别的补助都没有，福利这块比较薄弱。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏就是领导希望你不断的开发开发，开发各种产品各级医院。下班因为是弹性工作，但需要打卡，上午九点半之前，下午五点左右。还需要家访，夜访。周末如果有会议活动等需要加班，没有加班补助。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  没有年终奖。公司没有额外的年终奖发，每个季度考核，完成了也就拿到奖金了，季度奖，但额外的一年到了大年终奖这是没有的。个人还是觉得只要平时完成奖金够，年终奖不发也没关系。

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• [医药代表]公司比较正规，人员好相处，行业中我觉得还可以

  2018-06-26 19:07:27 | 鸡西

  工资待遇：

  工资收入	月薪:1800元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司比较正规，人员好相处，行业中我觉得还可以，各种假期都有，未来前景可能一般般因为他报销体系不太健全，回款比较慢相比同行业，效率低一点，导致员工没有工作信心

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围非常好，领导善解人意，帮助员工着想，工作上也给予很大帮助，并且不是那种总是无尽头给员工施加压力的领导，相处融洽

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  员工流动性就有点大，就是因为公司报销回款比较慢，让员工对工作信心不大，该给的费用下批准也很费劲，就是不太好干

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• [销售代表]公司较好 管理制度属于国企化 稍落后

  2016-10-29 00:06:27 | 广西

  公司优点

  基本工资 保险还可以，奖金基本得到满意

  公司缺点

  地区经理管理差异大，信息披露不公开

  建议和意见

  遇到一个好的上级，就算进到一个好的市场。

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