2011-05-24 11:05:32 | 无锡
1.公司进入成熟期,各方面日趋完善。
2.公司制度规范,休假及福利待遇也不错。
等级制度较明显,新员工较累。
职务晋升机会不明朗。
管理是互动的,自以为是的管理会导致情绪的积累。
工作是团体的,宗派主义的结构会导致无奈的放弃。
2011-03-27 11:05:33 | 上海
人性化,办公自由,年假20天,老外很多,国际化
福利少,逢年过节基本啥都不发,补助也基本没有
给员工多些轮岗的机会,增加福利,比如国外培训、过节费等
2011-10-24 11:05:34 | 上海
1.江森自控是行业龙头并由丰富的应用案例和客户基础
2.机会较多
工作进度快、压力大
工作辛苦,适当减压
[产品工程师] 年轻人很难发展
2011-07-31 | 芜湖
最近更新时间:2011-10-24 11:05:34