2021-03-05 16:34:30 | 武汉
质量管理员岗位,没有评级,晋升机会比较少,公司对该岗位的重视程度不高,工资3500质量管理员岗位,没有评级,晋升机会比较少,公司对该岗位的重视程度不高,工资3500
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?年终奖一到2个月工资,年底,过节有购物卡等 年终奖一到2个月工资,年底,过节有购物卡等 年终奖一到2个月工资,年底,过节有购物卡等 年终奖一到2个月工资,年底,过节有购物卡等
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?公司对该岗位不重视,所以学历要求也抵 公司对该岗位不重视,所以学历要求也抵 公司对该岗位不重视,所以学历要求也抵 公司对该岗位不重视,所以学历要求也抵
2020-09-28 19:03:12 | 武汉东西湖
工资收入 | 月薪:3600元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
有品质管理部,研发部,测试部,生产部,人力资源这块,普工要经常上夜班,非生产员工没有加班费,晋升机会一般,晋升了也没啥前途,工作环境很压抑,在2016年双985研发部校招工资才6K。当时校招本硕一共50多个,我在内,一年后只剩下5个左右,其他全都溜了,你懂的。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?对于年终奖我们要理性客观的对待,一分耕耘一分收获,奖励与自身的努力,以及为公司创造的价值是分不开的,不管今年拿到多少,都是激励我们明年继续奋斗的动力。 但是在这里拿年终奖基本不可能,只有极少数员工才有
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?混日子,家里不差钱的,这里没啥钱途,很压抑,效益也很差。 因为国企的竞争往往只在高层有,新来的基本能走关系的走关系,能使钱的就使钱, 留下的真正有能耐的也不多。 反正固定工资,而私人企业往往是靠奖金的,干得多拿得多,员工的积极性也比较容易调动。
2020-01-02 21:08:28 | 武汉
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司产品毛利较低,产品缺少核心竞争力,未来发展依靠5G发展可以赶上一波红利。优势在于国企控股,资金雄厚,客户群体都是国内大企业,在行业中属于中等地为。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?公司氛围一般,人和人之前比较虚假,排外比较严重,公司领导比较官僚。核心管理层缺少对公司发展战略规划,中层干部相互踢球推卸责任。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性非常大,基层员工根本留不住,作为制造型企业一线员工为冲锋陷阵的士兵,流水的营盘,铁打都要逃的兵形容不为过。
[ie技术员] 距离家近,对于产线基本的规划以及布局有所了解
2019-08-19 | 孝感孝南
[IE工程师] 基本没什么福利,房补150元
2018-12-05 | 武汉
[操作员] 从中介进的,没有任何额外福利
2019-10-30 | 武汉
[中试技术员] 社保,房补。五险,节假日福利
2019-05-12 | 武汉
[技术青苗] 公司管理太乱,工资太低。
2016-10-31 | 武汉
最近更新时间:2021-03-05 16:34:30