2022-02-11 16:21:46 | 广西
公司未来发展前景很好,很有发展前途,跟别的公司相比 人性化管理 工资及时,福,很不错。感觉在行业处于领先水平,
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队与团队之间配合默契 偶尔有点小插曲也是正常的 公司直属领导对员工很不错,只要认真的把自己事情做好就行
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司的人员流动性很大,这是正常现象 项目工地上面的人员有时候会一查换一查,财务商务 项目经理中上层干部很适合发展 但是需要人脉关系
[工程项目管理部副部长]董事长、总裁、总经理、副总经理、部门经理、主管、主办、普通员工
2021-06-10 15:57:04 | 杭州
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:96000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
董事长、总裁、总经理、副总经理、部门经理、主管、主办、普通员工。晋升机会较少,岗位定死了。同事工资保密,不得而知,自己是主管岗位,薪资17K
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?愿意。工作比较稳定,不用像游击队一样东奔西跑。福利待遇相比项目上好太多了。混日子,混经历是可以的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?之前工作气氛很好,今年以来工作气氛就不好了,变的对领导的歌功颂德较多,领导喜欢溜须拍马的人。我们领导之前是非常好学,上进的,但今年受到了某些影响之后,变的刚愎自用了。
2020-09-10 11:14:50 | 长沙
一般,没觉得好在哪里,中等偏下吧。可能在公司的话会好一点,至于在项目上的话就会比较坑,人比较累,福利待遇和工资什么的都不行,一个月才两天假,休息了还要被各种说或者各种理由不让你休假
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作困难,做不动事,氛围不好,团队也没有团队意识,分派严重,互相不配合,等级分层严重。没有人愿意带你,工作也是不及时沟通交流,时间长
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性很大,不适合长期发展。没人带你做事,也没人教你,学不到什么东西,就连基本保障措施也没有
[经营部] 休息少工作轻松工资低
2016-11-24 | 佛山市
最近更新时间:2022-02-11 16:21:46