工资待遇及点评(共 11条)

• [软件工程师]工作氛围好，可以学专业知识建议应届毕业生进来

  2020-10-24 17:41:09 | 成都

  你选择加入成都索贝数码的原因是什么？你觉得加入成都索贝数码对你的职业帮助大吗？

  工作氛围好，可以学专业知识建议应届毕业生进来，这里的工作相对轻松，工作难度也不大，技术陈旧，很容易进入一个舒适区

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  没有准时下过班，基本都是加班，可能这个行业都是这样子的吧。呵呵。我在索贝总共待了4年，供大家参考。部门的测试岗除了简单功能测试，还要技术支持，这个给我带来了很深的印象，加班比较多，比较辛苦

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  还是比较愿意来这里工作的，有它的优点嘛。有年终奖，具体不清楚，技术岗的话，开发比测试要高一些。一般是在年末发，时间就在最后的范围。具体的也不清楚。我只实习了5个月

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• [测试工程师]不太建议应届毕业生进来，这里的工作相对轻松

  2020-08-31 17:59:41 | 成都

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不太建议应届毕业生进来，这里的工作相对轻松，工作难度也不大，技术陈旧，很容易进入一个舒适区，让你丧失斗志，当你想出去的时候，发现自己已经没有任何竞争力了。另外基层员工被剥削的很惨，除了拿死工资几乎就没有其他的收入了，社保按照基本工资缴纳，公积金按照基本工资的10%缴纳，当然领导是有岗位津贴的，如果能混到领导级别还是不错的，但是在这个公司能混到领导的都是在公司工作了相当长时间的人，一般新进来的员工就别指望了，等着你的直接领导离职或者调离，你就有机会了，呵呵。我在索贝总共待了4年，一共就涨了1000元的工资，供大家参考。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  前面说了，有些领导是顺位上去的，就存在领导水平参差不齐的现象，比如我的直接领导，经常瞎指挥，做无用功，加无用班，还喜欢让他的手下背黑锅。功劳是他的，背锅的永远是我们。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  我之前是在海外产品做测试的，公司的岗位级别大概是基层员工->小组长-部门leader-中心leader，小组长以上的都有岗位津贴，岗位津贴大概是4000以上，级别越高津贴越高，当然基层员工的工资就低的可怜了，基本可以说是拿死工资，基本工资+综合补贴+绩效奖金+每月300~450元不等的交通通讯补贴（一个季度贴发票报销一次），法定节假日只有100元。

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• [实习测试员]最开始是适应期，一个月，熟悉产品

  2019-12-24 23:14:52 | 成都

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元
  五险一金	没有保险 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  最开始是适应期，一个月，熟悉产品，熟悉工作要求。之后大概会安排一些简单的测试工作，不同的测试岗具体不同，我部门的测试岗除了简单功能测试，还要技术支持，这个给我带来了很深的印象，加班比较多，比较辛苦

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  多久涨工资这个还是看你在哪个部门以及你自己的情况。涨幅不清楚多少，反正我是实习兼职不打算转正，没涨过工资。薪酬体系比较完善的。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，具体不清楚，技术岗的话，开发比测试要高一些。一般是在年末发，时间就在最后的范围。具体的也不清楚。我只实习了5个月

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• [大数据研发工程师] 面试问的很一般，公司的一个新项目，需要一个什么都懂的人做

  2016-09-04 | 成都

• [大客户经理] 大客户经理

  2015-11-22 | 哈尔滨

• [软件实施工程师] 还行

  2014-04-21 | 武汉

• [开发工程师] 工作环境不错,同事间关系简单

  2013-02-06 | 北京

• [软件工程师] 适合应届毕业生

  2011-10-20 | 北京

• [软件工程师] 工作2年4个月没涨过工资

  2011-06-22 | 成都

• [产品经理] 一般

  2011-07-02 | 成都

• [测试工程师] 垃圾公司

  2011-05-30 | 成都