2020-01-19 12:40:24 | 北京
团队大多数是老员工缺少年轻人,老员工资历比较老的,技术水平差,不更新,很久没有新员工加入
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人流不好,不适合长期发展,建议年轻人还是有机会的话,去别的公司发展,公司老员工太多,不适合发展。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?公司有项目经理部门经理项目负责人,没有项目主管,晋升机会很难,都是老员工,工资大概都差不多,领导拿的多。
2020-01-18 11:50:45 | 北京
公司制度严格,员工慵懒,大部分都是年龄大者,年轻人很少,几乎没有年轻人,老员工大部分都是10年以上的资历,主要做电视视频工作
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司几乎不长新,你不提他不涨,你提也不长太多,薪资体系混乱,没有明确的规定,老员工当道,新员工无法生存
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?年终奖一般没有,项目奖2000左右已经很不错了,很可能没有年终奖,就是大家一起聚聚,吃个饭过大年
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最近更新时间:2020-01-19 12:40:24