2020-12-17 16:01:54 | 东北
工资收入 | 月薪:3200元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
销售工程师-销售经理-大区主任 工程师到经理业绩考核制度、最初3200包含五险一金、转正后每年可以涨200元、五年封顶没有年终奖、公司比较抠 慎重考虑
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?一般、如果刚刚刚毕业的实习生比较适合发展、因为容易被洗脑。 社会人员不建议去、初级工资低、出差补助不够食宿、报销制度严苛且复杂麻烦。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队还可以、因为彼此没有竞争都是各忙各摊、大家开会一起做饭吃。公司提倡节俭、看领导吧、有些领导比较严苛、公司严格到每一时间点工作及工作结果。过度负责任、公司文化有点 “商场里推销刷鞋水的风格”用最廉价的服务换取结果
2020-03-19 15:48:18 | 深圳其它
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司在光明新区,位置有点偏,但是环境很好,五险一金都有,但是公积金很低,这家公司的offer是我拿的第一个,所以还是很感恩
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?基本准时上下班,周末加班会调休,加班是没有补助的,加班没补助,调休,调休,加班没补助,调休。研发岗一般般吧可以了吧,40字还没够吗
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?不是很清楚,没去入职,只发了offer,我是校招录用的,感觉硬件没有前途,就没去入职,感觉硬件没前途,就没去入职,不后悔这个决定,我硬件工程师的同学都转行了
2020-03-04 17:09:41 | 沈阳
工资收入 | 月薪:4000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
团队人员流动大,工作需要经常出差,服务中心主任无能,特别自私,克扣员工销售费用,每天给员工画大饼,要求员工为其服务,增加销售业绩,跟着这样的领导混实在没有前途
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司人员流动超级大,每天都在招聘网站上不断的在招人,不适合长期发展,只能适合过渡,但是工作经验对下一份工作有没有任何帮助。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?专工 秘书 经理 服务工程师 主任 事业部经理 等等 销售模式与传销无异,晋升基本靠业绩,在如此低端的产品,还能完成销售业绩,都是靠员工努力完成,目前产品已毫无竞争力。
[销售] 公司比如说会有车补,工作难一年的时候
2019-11-21 | 2018
[财务会计] 应该不属于工作压力,是工作任务量
2019-07-17 | 深圳宝安
[销售经理] 一年涨薪一次,职位薪资一次是加200
2018-12-17 | 武汉
[项目经理] 还可以,团建搞得还不错,没有太多的勾心斗角
2019-08-09 | 金华
[技术工程师] 都挺多,都挺多。公司是一个比较好的公司
2024-02-28 | 深圳
[技术服务工程师] 暗暗
2012-05-19 | 上海徐汇
[电子工程师] 还不错
2011-02-22 | 深圳
[] 无论多么完美的制度都需要正直的管理者去执行
2010-10-27 | 深圳
[员工] 待遇和福利比较多
2008-11-18 | 深圳
最近更新时间:2020-12-17 16:01:54