工资待遇及点评(共 2条)

• [测试工程师]准时下班，准时下班，准时下班

  2024-05-20 11:57:25 | 深圳

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  准时下班，准时下班，准时下班，准时下班，周末不加班，从没加班过，工作内容轻松，但是学不到什么东西

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  包住，包住，包住，包住，包住，包住，包住，包住，包住，包住，包住，五险一金正常交，工资不高但是不加班没有其他什么特别的

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，一般一个月，一般过年一半四月一半，测试的自然年终奖不会多，硬件年终奖会高很多，发几个月的都有份

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• [销售]销售 - 现在员工

  2011-09-06 12:59:35 | 北京

  公司优点

  老板及经理人都比较好，公司整体人员都是吃苦耐劳型。
  一般不克扣员工工资。
  
  

  公司缺点

  公司在行业内没有自己定位，没有明确的大方向，导致员工发展空间非常有限。
  工资待遇低，上升空间非常有限。
  没有公司制度和文化，靠领导的心情管理。
  福利领导心情好了今年过某个节就有，如果心情不好随时取消，任何福利没有长久过，今年某个节还有过节礼品，下个节就有可能没有了。
  公司留不住人，新人来了后，看不到赚钱的希望和升值的空间。
  老人也赚不到钱，也没有升值的空间，因为公司发展缓慢，已经成立20年，至今还未上创业版。
  奖励员工的很少，总是罚，不过罚的钱到是不多。
  
  

  建议和意见

  找出公司自身在行业内的特点，突破把公司的优势发挥出来，使公司尽快发展。
  多用奖励来鼓励做对事情的员工，不要在乎那几千块钱。
  以男人的大方向和视角来决定公司的目标、发展方向、企业制度，不要总是女人来干预太多公司制度和方向性的东西，来节省那点小钱。

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