工资待遇及点评(共 5条)

  • [系统管理员]系统管理员 - 现在员工

    2011-08-08 12:33:14 | 北京

    公司优点

    我觉得柯莱特没有大家说的这么烂,开始我要跳的时候我听别个也说柯莱特不好,但是作为外包来说还可以,所以我就进来了,现在也有一年了,总的觉得公司还可以,跟大家分享一下

    首先,在工资上面,同一级别(这个我认为的是当时入职时大家的工作年限了)工资不太一样,有一个跨度,具体跨度是多少我不晓得,比如你说7k,hr看你的经验按市场价值这个钱,就会给你offer,这个当然能给最少就给最少,公司成本在哪里,你喊得多,又值那么多,公司也会给,这个就是一个限度问题。

    第二,关于年终奖的问题,我是没有拿到的,因为到年底的时候我进公司还没有满一年,所以没有,听说是满了一年的就有,我周围公司的都没有满到一年,所以都没有……

    第三,入了公司,进了项目后,公司的确是没有怎么联系我了,感觉像没有人管的孩子,不过这个看个人性格,我之所以进外包,就是看中这种公司自有,不需要进行年评啊,什么职称啊这些的,也不需要看领导脸色,总的来说,自由,我以前是内部顾问,所以一相比,外包公司这个优点就很明显了,对于那种适应公司随时要管你,然后让你定期交报告的顾问,外包是没有归属感,不过我喜欢,呵呵,自由总是有代价的。

    第四,进了公司后,一切后勤事就都是和服务部交流了,定机票,报销这是最常见的,以前听人说公司很久才下来,但是我和项目上公司的人报销都差不多,基本是当月的报销,月末最后一天寄出去,然后在下月末会打到账上,我报销最长拖了两个月,但是大部分都是一个月报销,而且没有说扣我这个扣我那个的。关于机票,服务部的人都是些年轻MM,机票都是按照你要求定的时间去定的,除非实在是没有了,才会定很早或者很晚的机票,而且说实话,服务部都是些年轻的MM,每天都是在电脑面前做报销啊,定机票 啊,工作本来就枯燥,将心比心,服务部的人每次给我电话都很客气,搞得我每次都不好意思去麻烦她们。

    我以前是在内部,工资少,而且没有什么发展空间,一个项目几十个人,一个人做一点,能做什么?后来跳到klt,工资翻了,而且一个项目只有几个人,对自己发展比较好,我到klt的这个项目不是很好,如楼下的,是没有什么技术上的提升,但是从另一个方面来讲,在与人沟通,以及眼界上开阔了许多,这个也是仁者见仁智者见智,因为你不可能说你找到的公司每次给你的都是好项目,这个没有人能够保证的

    这些都是我在公司的感觉,至于说待岗一个月了么有项目,就要裁人的事,我和关系好的同事经历过,我可以证明,公司是按时打了工资的(我待岗了一个 月),至于待岗两个月会不会裁人,我没有经历,这个只有请经历过的同事来点评
    另外,如果辞职走人公司是不是要压工资,报销,的确不晓得,哪天我辞职了,经历了,我会补足这篇文章,但是写到现在,我想为柯莱特证明,他是一个不错的外包公司。

    公司缺点

    外包是没有归属感,不过我喜欢,呵呵,自由总是有代价的。

    建议和意见

    关于年终奖的问题,我是没有拿到的

  • [信息技术]信息技术 - 现在员工

    2011-07-21 12:33:15 | 北京

    公司优点

    首先,在工资上面,同一级别(这个我认为的是当时入职时大家的工作年限了)工资不太一样,有一个跨度,具体跨度是多少我不晓得,比如你说7k,hr看你的经验按市场价值这个钱,就会给你offer,这个当然能给最少就给最少,公司成本在哪里,你喊得多,又值那么多,公司也会给,这个就是一个限度问题。

    第二,关于年终奖的问题,我是没有拿到的,因为到年底的时候我进公司还没有满一年,所以没有,听说是满了一年的就有,我周围公司的都没有满到一年,所以都没有……


    第三,入了公司,进了项目后,公司的确是没有怎么联系我了,感觉像没有人管的孩子,不过这个看个人性格,我之所以进外包,就是看中这种公司自有,不需要进行年评啊,什么职称啊这些的,也不需要看领导脸色,总的来说,自由,我以前是内部顾问,所以一相比,外包公司这个优点就很明显了,对于那种适应公司随时要管你,然后让你定期交报告的顾问,外包是没有归属感,不过我喜欢,呵呵,自由总是有代价的。

    第四,进了公司后,一切后勤事就都是和服务部交流了,定机票,报销这是最常见的,以前听人说公司很久才下来,但是我和项目上公司的人报销都差不多,基本是当月的报销,月末最后一天寄出去,然后在下月末会打到账上,我报销最长拖了两个月,但是大部分都是一个月报销,而且没有说扣我这个扣我那个的。关于机票,服务部的人都是些年轻MM,机票都是按照你要求定的时间去定的,除非实在是没有了,才会定很早或者很晚的机票,而且说实话,服务部都是些年轻的MM,每天都是在电脑面前做报销啊,定机票 啊,工作本来就枯燥,将心比心,服务部的人每次给我电话都很客气,搞得我每次都不好意思去麻烦她们。

    公司缺点

    我以前是在内部,工资少,而且没有什么发展空间,一个项目几十个人,一个人做一点,能做什么?后来跳到klt,工资翻了,而且一个项目只有几个人,对自己发展比较好,我到klt的这个项目不是很好,如楼下的,是没有什么技术上的提升,但是从另一个方面来讲,在与人沟通,以及眼界上开阔了许多,这个也是仁者见仁智者见智,因为你不可能说你找到的公司每次给你的都是好项目,这个没有人能够保证的。

    建议和意见

    我想为柯莱特证明,他是一个不错的外包公司。

  • []

    2011-10-07 12:33:16 | 昆山

    公司优点

    上市公司、有业绩压力、需要自己主动学习,考验人

    公司缺点

    缺少文化氛围,员工关系比较松散,员工没有主人翁意识;
    薪资水平一般;
    福利除了五险一金之外很少

    建议和意见

    关注员工团队管理、培育团队精神,真正照顾好自己的员工;增加福利;

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最近更新时间:2011-10-07 12:33:16