柯莱特信息系统（中国）有限公司
柯莱特信息系统（中国）有限公司 2011-08-08 12:33:14 | 北京
我觉得柯莱特没有大家说的这么烂，开始我要跳的时候我听别个也说柯莱特不好，但是作为外包来说还可以，所以我就进来了，现在也有一年了，总的觉得公司还可以，跟大家分享一下
首先，在工资上面，同一级别（这个我认为的是当时入职时大家的工作年限了）工资不太一样，有一个跨度，具体跨度是多少我不晓得，比如你说7k，hr看你的经验按市场价值这个钱，就会给你offer，这个当然能给最少就给最少，公司成本在哪里，你喊得多，又值那么多，公司也会给，这个就是一个限度问题。
第二，关于年终奖的问题，我是没有拿到的，因为到年底的时候我进公司还没有满一年，所以没有，听说是满了一年的就有，我周围公司的都没有满到一年，所以都没有……
第三，入了公司，进了项目后，公司的确是没有怎么联系我了，感觉像没有人管的孩子，不过这个看个人性格，我之所以进外包，就是看中这种公司自有，不需要进行年评啊，什么职称啊这些的，也不需要看领导脸色，总的来说，自由，我以前是内部顾问，所以一相比，外包公司这个优点就很明显了，对于那种适应公司随时要管你，然后让你定期交报告的顾问，外包是没有归属感，不过我喜欢，呵呵，自由总是有代价的。
第四，进了公司后，一切后勤事就都是和服务部交流了，定机票，报销这是最常见的，以前听人说公司很久才下来，但是我和项目上公司的人报销都差不多，基本是当月的报销，月末最后一天寄出去，然后在下月末会打到账上，我报销最长拖了两个月，但是大部分都是一个月报销，而且没有说扣我这个扣我那个的。关于机票，服务部的人都是些年轻MM，机票都是按照你要求定的时间去定的，除非实在是没有了，才会定很早或者很晚的机票，而且说实话，服务部都是些年轻的MM，每天都是在电脑面前做报销啊，定机票 啊，工作本来就枯燥，将心比心，服务部的人每次给我电话都很客气，搞得我每次都不好意思去麻烦她们。
我以前是在内部，工资少，而且没有什么发展空间，一个项目几十个人，一个人做一点，能做什么？后来跳到klt，工资翻了，而且一个项目只有几个人，对自己发展比较好，我到klt的这个项目不是很好，如楼下的，是没有什么技术上的提升，但是从另一个方面来讲，在与人沟通，以及眼界上开阔了许多，这个也是仁者见仁智者见智，因为你不可能说你找到的公司每次给你的都是好项目，这个没有人能够保证的
这些都是我在公司的感觉，至于说待岗一个月了么有项目，就要裁人的事，我和关系好的同事经历过，我可以证明，公司是按时打了工资的（我待岗了一个 月），至于待岗两个月会不会裁人，我没有经历，这个只有请经历过的同事来点评
另外，如果辞职走人公司是不是要压工资，报销，的确不晓得，哪天我辞职了，经历了，我会补足这篇文章，但是写到现在，我想为柯莱特证明，他是一个不错的外包公司。
外包是没有归属感，不过我喜欢，呵呵，自由总是有代价的。
关于年终奖的问题，我是没有拿到的
2011-07-21 12:33:15 | 北京
首先，在工资上面，同一级别（这个我认为的是当时入职时大家的工作年限了）工资不太一样，有一个跨度，具体跨度是多少我不晓得，比如你说7k，hr看你的经验按市场价值这个钱，就会给你offer，这个当然能给最少就给最少，公司成本在哪里，你喊得多，又值那么多，公司也会给，这个就是一个限度问题。
第二，关于年终奖的问题，我是没有拿到的，因为到年底的时候我进公司还没有满一年，所以没有，听说是满了一年的就有，我周围公司的都没有满到一年，所以都没有……
第三，入了公司，进了项目后，公司的确是没有怎么联系我了，感觉像没有人管的孩子，不过这个看个人性格，我之所以进外包，就是看中这种公司自有，不需要进行年评啊，什么职称啊这些的，也不需要看领导脸色，总的来说，自由，我以前是内部顾问，所以一相比，外包公司这个优点就很明显了，对于那种适应公司随时要管你，然后让你定期交报告的顾问，外包是没有归属感，不过我喜欢，呵呵，自由总是有代价的。
第四，进了公司后，一切后勤事就都是和服务部交流了，定机票，报销这是最常见的，以前听人说公司很久才下来，但是我和项目上公司的人报销都差不多，基本是当月的报销，月末最后一天寄出去，然后在下月末会打到账上，我报销最长拖了两个月，但是大部分都是一个月报销，而且没有说扣我这个扣我那个的。关于机票，服务部的人都是些年轻MM，机票都是按照你要求定的时间去定的，除非实在是没有了，才会定很早或者很晚的机票，而且说实话，服务部都是些年轻的MM，每天都是在电脑面前做报销啊，定机票 啊，工作本来就枯燥，将心比心，服务部的人每次给我电话都很客气，搞得我每次都不好意思去麻烦她们。
我以前是在内部，工资少，而且没有什么发展空间，一个项目几十个人，一个人做一点，能做什么？后来跳到klt，工资翻了，而且一个项目只有几个人，对自己发展比较好，我到klt的这个项目不是很好，如楼下的，是没有什么技术上的提升，但是从另一个方面来讲，在与人沟通，以及眼界上开阔了许多，这个也是仁者见仁智者见智，因为你不可能说你找到的公司每次给你的都是好项目，这个没有人能够保证的。
我想为柯莱特证明，他是一个不错的外包公司。
2011-10-07 12:33:16 | 昆山
上市公司、有业绩压力、需要自己主动学习，考验人
缺少文化氛围，员工关系比较松散，员工没有主人翁意识；
薪资水平一般；
福利除了五险一金之外很少
关注员工团队管理、培育团队精神，真正照顾好自己的员工；增加福利；
[java软件工程师] 不值得去的公司，垃圾外包公司
2011-07-25 | 北京
[员工] 柯莱特软件不靠谱
2009-09-26 |
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最近更新时间：2011-10-07 12:33:16
