工资待遇及点评(共 4条)

• [一般会计员]公司的工作节奏有点快，准时下班

  2025-04-27 13:09:30 | 天津

  工资待遇：

  工资收入	月薪:13000元 年终奖:40000元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司的工作节奏有点快，准时下班，偶尔加班，周末一般不加班，遇到结账节点需要加班，有加班补助。

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司福利：节假日福利，交通补助，公积金，补充医疗保险等。有班车，线路很多，开车的话有油补，金额不算低。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖，按人事评价确定金额，一般是4个月工资，年底发一次，一个月工资，次年年中发一次，看评价确定是几个月的奖金。

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• [主管]以下说的是税前公司，因为5险1金是按税前工资为基数交的

  2022-12-06 10:47:09 | 广州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:20000元 年终奖:60000元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  以下说的是税前公司，因为5险1金是按税前工资为基数交的，所以税后拿到的会比较少。 专员：10000 高级专员：15000 主管：20000 科长：30000 部长：40000

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性大，原因是加班确实不少，出差也比较多，业务上的压力也比较大。所以人员流动性还是比较大的。不错能适应上面几点还是比较适合长期发展的。加班每个月不会超过36个小时，加班工资按劳动法来。不过周末加班都会要求申请调休。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围和团队不错。 都是对事不对人，只要按照公司流程来，哪怕出现问题也不会追究个人的责任。也就是让你想想如何解决问题以及防止再次发生。 领导看部门，有的部门领导力差，有的强。

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• [实验室技术员]该有的都有，交金都是交齐的

  2019-12-06 20:07:23 | 上海

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  该有的都有，交金都是交齐的，平常加班是1.5倍，双休是2倍，房补没有，有交通补助，社保，反正日企福利都是差不多的

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  公司整体来说不太忙，偶尔业务繁忙会偶尔加班，双休，年假应届毕业生11天，随着工作年限每年都会加一条

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  适合应届毕业生，因为日企有一套自己培养员工的手册，而且有什么事情都是团队完成，不搞个人主义

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• [售后服务人员] 售后很稳定，不忙，但是没有成绩，发展空间有限

  2014-07-22 | 广州