2011-05-12 12:54:28 |
优越的薪酬福利待遇,很好的培训机制,可以培养个人能力;以目前的效益,每年可以保证16个月的薪水;
只要掌握了合适的工作方法,工作压力也不是很大.
晋升不容易,要求比较高,一定要表现的非常优秀,才能得到机会;
并且是合资公司,最高升到总监
形式可以少一点,办出有中国特色的公司.
2011-06-15 12:54:29 | 襄樊
11111111111111111111
11111111111111111
11111111111111111111
最近更新时间:2011-06-15 12:54:29