工资待遇及点评(共 3条)

• [销售经理主管]销售分事业部，分工扁平化，程序化，有挑战性

  2016-12-17 06:00:50 | 广州

  工作心得[销售经理主管]：

  销售部门分三大事业部，渠道不一样工作内容不一样，传统负责传统，NKA（沃尔玛，万家）负责大系统超市，LKA负责本土超市。 工作流程清晰，考核绩效目标明确，只要勤奋与情商稳定，达成基本目标没什么问题。 公司实行职称职序制度，每年有4个升迁内部竟聘机会，只有当年业绩达成公司要求，就可以有职位的升迁。

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• [督导]压力大，每天各种事啊，有业绩要求啊，还要搞好人情

  2016-06-20 10:04:16 | 广州

  工作心得[督导]：

  先培训一个月后，要服从大区分配直接上岗，不然就滚蛋，培训有点浪费时间，每天各种录单，管促销员，商量什么，还有处理退单啊~ 在你所负责大区内拜访KA 啊 ，整天都在车上度过~

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• [订单文员]重复性地工作，没什么发展的空间

  2015-02-27 13:49:01 | 广州

  公司优点

  30年的历史，强大的品牌实力和人员规模，同事之间都很融洽

  公司缺点

  过于重销售，管理、产品方面都没有什么突破，甚至还下降了，员工待遇也不怎么样

  建议和意见

  是金子到哪里都会发光，先努力让自己成为金子吧

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