工资待遇及点评(共 5条)

• [事业部技术人员]随着技术等级的提升，每一等级提升几十块

  2025-02-28 22:36:10 | 安徽

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:3600元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  随着技术等级的提升，每一等级提升几十块，总工资涨幅小几百，薪酬体系完善，工资发放稳定，每月15日发放，若15日为周末，则提前至最近的工作日。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展前景好，再六安新开了厂，生产效益高，相比同类公司更加稳定，铸造技术相对同行业处于前列。

  你选择加入安徽合力股份有限公司合肥铸锻厂的原因是什么？你觉得加入安徽合力股份有限公司合肥铸锻厂对你的职业帮助大吗？

  和我大学专业贴合，学院书记推荐我们加入合力叉车。加入铸锻厂对我职业帮助大，在其中学到了很多，工作方面、同事相处方面等等，对于个人都有很大提升。

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• [led产品设计员]普通员工，骨干二级，骨干2A

  2021-05-17 20:33:21 | 合肥

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  普通员工，骨干二级，骨干2A,1级，1A一直到高级主管，基本上是考熬资历，从最低八九万一年到十几万一年。普通员工，骨干二级，骨干2A,1级，1A一直到高级主管，基本上是考熬资历，从最低八九万一年到十几万一年。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意。技术含量不是很高，如果不在意工资的话可以呆着。不愿意。技术含量不是很高，如果不在意工资的话可以呆着。不愿意。技术含量不是很高，如果不在意工资的话可以呆着。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  看情况，有的团队氛围是不错的。有的领导挺傻逼的只知道考核员工，不管员工死活，尤其是技术中心的领导。有的领导不错知道体恤下属，为员工争取更多福利待遇。

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• [产品技术]每年都会涨一点，具体10%波动范围

  2021-03-11 16:12:45 | 合肥

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年都会涨一点，具体10%波动范围，薪酬体系完善，发萝卜、鸡蛋、面条、黑花生这类奇葩东西，还要让职工感恩，过度强调奉献。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  员工没有理想，都是老职工，新人两三年就走了，员工没有责任感，喜欢互相扯皮，没有担当。裙带关系相当严重，留下来的都是混日子的有背景的

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，分公司的固定的3000跟部门的，部门年终奖每个人都不一样根据工作年限和平时绩效考核来定，一般在过年放假前一天到账

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• [生厂工] 发展前景还行吧。如果没什么追求的人在工厂里待着就待着也能干到钱

  2018-08-21 | 合肥

• [测试技术员] 大差不差，五险二金，补助项目齐全但只是意思意思

  2018-10-13 | 合肥

• [销售代表] 优化企业管理模式

  2014-04-17 | 山东