工资待遇及点评(共 6条)

• [工程师]交五险一金，级别分的很多，晋升的机会比较渺茫

  2020-10-30 19:21:21 | 宿州

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  交五险一金，级别分的很多，晋升的机会比较渺茫，这里面到处都是关系，和你的能力没有多大的关系。有的人就算什么也不懂也照样晋升，把持住一些位置，其他的人很难再有晋升的机会。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  准时下班 加班 年假有 单双不休 工资太低 工作环境极差，人寿命平均63.有其他选择不推荐进矿，领导工资高10000，结算工资都是人均，把领导工资拉进去

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  这个要看你个人，劳动密集型行业最重要还是看你自己对待工作的坚持，“坚持”二字要做到，真的需要付出很多，时间（上班），耐“***”的性格，缺一不可，如果自己觉得以上两点达不到，流动性就会非常大哦！希望你找到自己喜欢的工作！

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• [专职会计]安徽煤炭老国企，在省内四大煤炭公司排在末位

  2020-07-30 16:36:44 | 宿州埇桥

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  安徽煤炭老国企，在省内四大煤炭公司排在末位，以前待遇还行，这两年煤炭行业形势不好，待遇有些下降，但在当地城市算是不错的企业。公司前景不知道，个人发展主要看自己了。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  就我这个专业岗位和所在部门来说，工作氛围很好，大家的工作热情高，喜欢探讨专业问题，在专业学习上的氛围也很好，大家都比着参加专业技术考试，因为对职称待遇提升很有用，这方面公司是很鼓励的。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性不大，非常稳定。两年前新进来的人很少，这两年为解决学生就业，找了不少大中专毕业生进来，好像也没有多少辞职的。

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• [专科医师]工作氛围一般，根据科室主任为团队核心

  2020-03-05 16:14:09 | 宿州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:2900元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围一般，根据科室主任为团队核心，工作舒心和谐的工作氛围。总体来说人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。 偶尔紧张的工作氛围，工作压力比较大的工作环境。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  与人力资本投入成反比。受教育和训练的时间长，人力资本投入大的劳动者，一般从业于职业地位高、声望高、收入高的职业，流动的数量少、频率低；而以体力劳动为主的劳动者，因为投入低、适应工作能力低，流动的数量多、频率快。总体来说，流动性大，不适合长期发展

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  初级医生，需要轮转，拿全院奖金，扣除五险一金，一般工资3000左右，需要执业医师资格证考试过后，增加工资和订科室

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• [地质工程师] 小公司，但是竞争压力不大

  2012-09-08 | 宿州

• [员工] 久久

  2009-08-10 |