2021-11-15 20:09:16 | 武汉
区域服务,区域主管,技术组,技术组主管,部门经理。晋升全靠熬。新员工入职5k,三个月一次有绩效奖金,一两千这样,出差补贴80,住宿200
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司刚上市,规模不大,两百多个人,长期发展没意义,适合普通应届生进来初步发展,做技术全靠证,做销售就算了,适合有市场人脉的
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?水平参差不齐,老员工跟应届生比只有经验。领导挺通情达理的,不会施太大的压,对员工的报销要求基本都满足
2015-09-02 17:31:12 | 武汉
领导不错,比较随意,平时假期也多,工作自由,但压力大
公司缺点产品转型缓慢,发展前景不明朗,公司没有目标感,
建议和意见适合有经验的人去干,刚毕业的会很压抑,很难干出结果来
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最近更新时间:2021-11-15 20:09:16