工资待遇及点评(共 7条)

• [1对1英语教师]基础底薪1500.主要是课时费

  2022-08-09 20:52:23 | 大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:1500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  基础底薪1500.主要是课时费，初中大概一小时50，高中80左右。。。。有梯度计算公式。课时多才能赚的多。新老师能学到东西，对待教研确实是非常非常非常非常不错的。大概是这个样子了。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  没有。完全是需要一分耕耘一分收获。按照自己的学生带得多才能赚的钱多。也不发年终奖。教师补习基本上与正常工作的人的休息时间是错开的，所以要考虑好。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  热爱教育，喜欢团队文化，热爱学生。可以安稳等待稳中求进的人。可以试一试。教培行业目前除了高考，剩下的k12确实是打击非常非常非常大。

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• [1对1教师]看中它刚开到大连，分校开得多

  2020-06-03 16:36:30 | 大连

  工资待遇：

  工资收入	月薪:1500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入百时教育的原因是什么？你觉得加入百时教育对你的职业帮助大吗？

  看中它刚开到大连，分校开得多，机会也比较多。对职业发展的帮助一般般吧，什么都还得靠自己，只是帮忙认识了一些以后可能会合作的朋友，别的没了。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  不定期涨工资，需要考核，工资涨得不多，几百块，但级数越高每节课的价钱越贵，越容易达到有提成课耗的标准，但相应的上这么贵课程的学生数量减少。薪酬体系在改革。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景还可以吧，优势在于老师和前期、后期销售人员的瓜葛不大，劣势在于与直属领导的关系直接相关。在行业中处于中等规模吧。

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• [1对1教师]没什么压力，压力主要来自于课少

  2020-05-29 14:43:24 | 大连

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  没什么压力，压力主要来自于课少，不到课耗标准就只有一个一千多的底薪。人际关系简单，除非你想晚上爬，不想当普通老师想当领导。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  平时节奏慢，假期非常忙。有课就得加班，没课下班很准时。周二到周五，下午一点到五点上班，周六周日最晚不能晚于9点到，有课的话可能7点就得到，晚上下班时间就看上课上到几点了。没有加班补助。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  外向、有耐心、想把教师作为一辈子的职业的人，如果只是过渡，就别来了，不适合会很心累。另外，这个公司没有国企的福利待遇但有国企的臭毛病，很多领导有架子，如果你想往上爬需要会喝酒会拍马屁，当然如果只是想当普通老师这些都不需要。

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• [1对1教师] 每年，工资按水平和受欢迎程度

  2022-05-17 | 沈阳

• [行政内勤] 工龄一年涨工资，晋级成功每个部门涨幅不一样

  2021-05-28 | 沈阳