工资待遇及点评(共 2条)

• [主管]有通讯补助，实报实销，季度会有服装券

  2019-12-11 21:02:11 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有通讯补助，实报实销，季度会有服装券，妇女节女性放半天（当然是没有紧急工作的情况下），其他法定节日按国家规定放假，按照平均收入缴纳五险一金

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  零售公司，工作节奏差不多，大型的节假日冲销售的好时机可能事情多一点点，但也不用经常大程度加班，没有加班补助，偶尔啦，双休的

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，一个月的工资，发放时间通常是农历新年后的2个月，因为休假原因，人事统计比较困难，会稍晚发放，4前能发出来

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• [商务专员]压力不大，事情少且固定。经理及以下岗位相处融洽

  2019-12-10 14:51:44 | 上海

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力不大，事情少且固定。经理及以下岗位相处融洽。压力可能主要来源并派系斗争吧，通常工作就是那些不会出现大变更

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  基本是准时下班，偶尔或关键节点会加班，营运部门的加班会多一点，没有补助，调休因领导而异。公司会举行团建活动出去放松一下，季度也会有福利

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  工资因人因岗位而异。人事变动频繁，经理级的来了走，走了回来的也不少。 晋升主要是级别的变动，从初级到高级到专家之类的。公司主要分为总经办，营运，人事，财务。营运部的流动最大，通常不是因为业务压力造成的原因，个别部门间有隔阂。

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