工资待遇及点评(共 3条)

• [责任编辑]责任编辑岗位，这个职位常年挂在招聘网站上

  2023-05-20 15:01:30 | 武汉

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  责任编辑岗位，这个职位常年挂在招聘网站上，公司不大，最多二三十人，很多事情是老板亲自在抓。工资根据学历而定，研究生大约能拿到8000以上，周末大小周，每天都要写工作总结，晚上加班到9点以后是常态，真的是非常辛苦，这样的工资性价比不高。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  责任编辑岗位流动性很大，都是复制粘贴的工作，加班多，很多人不到一年就走了，做得久的人很少。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  最近有很多找工作的朋友在网上问武汉研锶信息科技有限公司到底好不好，纠结该不该签合同，特别是期刊编辑岗位常年挂在招聘网站上。 第一，一人多岗：面试的时候说的是编辑岗位，等到签合同的时候才知道是一人身兼多职，这意味着安排的工作很多。运营专员兼市场专员兼数据收集专员兼期刊责任编辑兼中英文期刊编辑兼中英文翻译，入职以后准备好三头六臂，什么活都得干。 第二，工资发放时间晚，合同上写着：甲方于每月最后一天支付乙方上个月薪资，如遇节假日延至节日假满发放。这也就意味着工资差不多压两个月，入职以后要等差不多两个月才能拿到第一笔薪水。 第三，必须加班才能拿到合同上写的工资。合同上写着，每月有2个周六加班，乙方每月有18个正常工作日延长工作时间，单日延长2小时工作时间，累计加班36小时。实际加班时间是否超过合同上写的加班时间，你细品。超出合同规定的加班时间，你有没有工资，你细品。身兼多职，纵使你有三头六臂，能不能完成任务，你细品。 第四，劳动合同法规定离职提前30天通知就可以了，可是合同规定离职要提前60天，不然扣工资。 第五，入职和离职都要签一个保密协议，公司不给保密费，协议却要求员工赔偿50倍基本工资的损失，员工只有义务，没有权利，员工权利义务严重不对等。

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• [责任编辑]大致来讲，公司目前有排版部、编辑部、会议部和技术部

  2021-07-20 15:40:16 | 武汉

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  大致来讲，公司目前有排版部、编辑部、会议部和技术部。各级别工资按照学历高低分配，公司规定不得讨论薪资问题。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  没有年终奖。工资发放时间为每月底发放上月工资。工资构成包括基本工资和加班工资（要求每月必须加班23小时）。每晚超过8点半打卡可包晚餐（30元每人），但是公司内部菜单，超过9点半打卡可报销打车车费。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  1. 可接受单双休+每天加班至少两小时；2. 有耐心，可一直做重复性高无意义的工作；3. 服从性强，容易被洗脑

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