工资待遇及点评(共 5条)

• [项目经理]不清楚，我是一线基层不是很了解

  2021-08-24 11:30:57 | 广州海珠

  工资待遇：

  工资收入	月薪:11000元 年终奖:40000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  不清楚，我是一线基层不是很了解。目前公司有两条线：技术岗位和管理岗位。分级有几级不是很清楚，不过一级有12个序列。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有，3-12个月的季度绩效。季度奖分2次发放，一次在7月一次在12月。并且需要进行年终季度考核完成后才发放。一般不拖欠。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  一般如果生活有保障，需要空闲时间比较多，并且愿意留在当地的话是可以做一做这个行业的。它可以使你有比较多的时间去做自己愿意做的事情

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• [技术员]垃圾，做皮包公司有一套。没优势

  2021-01-07 19:58:20 | 广州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  垃圾，做皮包公司有一套。没优势，随便克扣工资，随便下考核指标，只要有工作，就是考核。考核标准一直在变，变到把员工工资扣光，全国公司年终奖都只发27%。千万别入坑，一个项目就放2人，力争把皮包做大做强。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  爹死娘出门，个人顾个人！大部分领导只关心自己的利益，锅留给员工背。抄袭中建的管理和运营，完败，只学会了勾心斗角，与富利做过联合体中建公司最了解富利没担当还想吃肉的嘴脸了。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  那何止是流动，富利是想裁人，又不想给赔偿，合同上与员工附加补充协议，说是每年补一个月工资，被辞退后不给赔偿，但是，那一个月工资发到哪里去了？？公司机关人员都不敢回答这个问题！

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• [项目经理]不算大 就是安全生产风险大的很

  2019-12-19 14:00:19 | 昆明

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  不算大 就是安全生产风险大的很 要考虑清楚 整个工程建设管理行业的风险都不小 要非常慎重

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  不加班 下班也比较准时的 也不算了整体感觉还可以 我拿的都是年薪 所以也没有什么加班补助

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位级别很多，有一建证书日子就好过些各个级别不一定 我知道一建大概18万左右 再往上就不清楚了

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• [项目经理] 带来的影响就是做各类表格，填写资料上交公司

  2019-06-17 | 杭州