工资待遇及点评(共 9条)

  • [1店长]兼职店员,店员,高级店员,店副经理

    2020-07-20 14:59:36 | 天津

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    兼职店员,店员,高级店员,店副经理,高级店副经理,店长,战区经理,城市经理,工作压力比较大,完全看能力晋升很快,工资是时薪制,到经理有底薪

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    没有年终奖,之前有现在取消了,疫情也在降薪,没有年终奖,之前有现在取消了,疫情也在降薪,没有年终奖,之前有现在取消了,疫情也在降薪

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

    年轻人90后,可以接受大的工作压力,基本全身心都要投入到工作中年轻人90后,可以接受大的工作压力,基本全身心都要投入到工作中。

  • [店经理]学习很多东西,进步很快,培训管理完善

    2020-07-18 19:06:47 | 天津

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    学习很多东西,进步很快,培训管理完善,但年龄年轻话,基本都在30岁以下,适合年轻人锻炼,工作抓住时机晋升很快

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    流动性比较大,离职比较多,入职也一直在进行,主要考核kpi严格,工作强度大,有夜班,工时少,员工也有降薪,比较高淘汰率

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    公司晋升:店员-店副经理-店经理-战区经理-高级战区经理,看个人能力,有的一直是店经理,快的话,一年左右战区经理,待遇是工时工资+绩效提成

  • [1收银员2快递员]福利比较好的,五险一金,公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工

    2020-07-02 17:21:26 | 南京

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    福利比较好的,五险一金,公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限(2000多)且员工所有险金均由公司承担,缴存比例按最大。住房补贴,购房补贴,汽车燃油补贴,交通补贴,夏天有防暑降温补贴,冬天有取暖补贴,国家所有法定节假日都有现金(几千几百不等)补助且发购物卡和油,米,化妆品,洗漱用品等。每年有公费旅游(好的两次以上国外,一般的一次国内)可带家属,公费培训(我们单位一般4000-12000实报实销,其它单位多的有的是),公费聚餐,年终奖。。。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    公司整体工作节奏较慢,你又没事做,如果说这份工作还挣钱的话,你就可以利用这样的闲暇时间再学一门东西,或者是再做一些兼职,如果不挣钱的话建议你直接换工作。

    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

    有2000金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认

  • [h营业员] 看上当时的相对比较高的工资了

    2020-03-16 | 天津塘沽

  • [平面设计师] 非常非常非常大,如果你是你们部门干活的人

    2019-06-01 | 北京

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最近更新时间:2020-07-20 14:59:36