工资待遇及点评(共 5条)

• [商品主管]有商业保险，话补和公积金都有

  2021-10-29 15:28:33 | 石家庄长安

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有商业保险，话补和公积金都有，节假日没什么福利，中秋发个月饼，没有什么像样的过节福利，员工内购比较合适，3-5折。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  其他部门还好，商品部门基本不能正常下班，公司是双休，有7天年假，但是加班基本都是贡献，很少给算加班工资或者调休的。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意，太累了，整个公司流程非常不晚上，公司风气不好，不是为了销售，而是为了拍领导的马屁，公司的零售运营非常不专业，直营非常弱。

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• [人力]晋升比较慢，各级别工资差距还挺大的

  2021-03-24 19:34:17 | 广州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  晋升比较慢，各级别工资差距还挺大的，平均水平不高。主管几千块的也有...有的经理也就月薪一万多

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性很大，老员工不多，每年发完年终奖就走一批人，能吃苦耐劳可以多干几年...但公司流程制度不完善

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  加班严重，领导专业的少，paperwork特别多，工作总是变来变去，kpi也总变...但公司办公室政治不严重，氛围还可以

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• [渠道分析副经理]发展前景不看好 1）新产品无特点并趋向淘宝货色

  2019-05-28 16:20:19 | 广州

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展前景不看好 1）新产品无特点并趋向淘宝货色 2）管理层策略单一不长远无建设性思维 3）中层管理层水平较低，无领导能力 4）公司氛围偏私企，无外资企业的open minded及人文

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  管理层水平较低，并部分让人堪忧。热忱于争宠，勾心斗角，而不是提高自身能力，或为下属提供机会。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性非常大，隔壁部门的人，每个月都有新来来老人去。鉴于管理层的无能而自负，并不适合长期发展。而且工资也不高，也不适合做跳板。

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• [店员] 学会了大品牌的门店运营方法

  2020-01-17 | 广州

• [会计] 基本无晋升愿意，福利好，节日礼品都有

  2021-07-07 | 广州天河