2021-05-11 17:32:40 | 徐州
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
五险一金,提供住宿。待遇6000左右,工作轻松,但也学不到什么东西。不建议年轻人去。该公司90%以上是本地人,感觉不是以卖产品为主要目的,主要因为是国企,不怕倒闭,但也挣不着啥钱。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?这是我大学毕业后的第一份工作,便使我感觉遭受到了社会的毒打。招聘时HR说实习生做技术6500一个月,转正10000+,结果转正后工资不变,有的甚至不增反降。销售实习生5500一个月,招聘时承诺转正后跑业务一年二三十万,结果来了之后每天就是当个文员,闲得很,拿头挣钱?
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力不大,可以说是非常的轻松。适合不求上进的人、胸无大志的人以及本地人,压力来自于一个想上进的人挣不着钱的无奈与苦闷,以及被该公司人事骗来此地的后悔与自责。
2021-02-26 15:19:49 | 徐州
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
基本没什么前景,看不出什么优势,产品定位中高端、缺很单一、没金融支持、售后配件等完全跟不上,且小问题很多,公司管理混乱,领导职权混淆,经常朝令夕改,令一线人员失信于经销商,很难推动市场营销工作,摸端地位啦,。。。。。。。。。。。。。。。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围不咋地,公司待遇很差,有点权利就想着搞钱,没想着怎么去做好市场,至于领导没啥能力,闭门造车、除了搞事情就是搞人、搞钱
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?很大,人招进去也不培训,待遇很差,且经常乱扣费用。除非徐工当地人,有关系背景的不然别去,特别排外。
[制动驱动工程师]公司的发展前景渺茫,因为公司整体结构是党政管技术
2019-04-11 20:20:08 | 徐州
公司的发展前景渺茫,因为公司整体结构是党政管技术,所以有严重的形式主义。做技术的话没有太多的发展机会,只要安安分分的把一些简单的事情做完就结束了,没有太多加工资的机会。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围比较安逸,没有太多学习,也没有什么晋升。公司领导对人还蛮好。所长的话还是有些想法,想要在每个项目中成长一些。可是,自身没有太大的权力,大多还要听党政的意见。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性很大,很多新进大学生都呆不到一年就会离开。不适合长期发展,当然,如果你是徐州本地人,本身老婆房子也都有的话,应该也能过得去。
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最近更新时间:2021-05-11 17:32:40