工资待遇及点评(共 4条)

• [咨询专员]1.福利： 七险一金（法定五险一金外

  2021-06-07 11:21:58 | 南京

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  1.福利： 七险一金（法定五险一金外，还有另外两险：重大疾病保险与商业保险）； 带薪假期：法定节假日、公司年假、特殊休假（婚假、产假、哺乳假、工伤假、异地假等） 年度体检 餐补 团建活动（季度团建活动、年度旅游） 有宿舍

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  项目上的人员在客户现场办公，工作时间同客户办公时间，因为项目情况偶有加班的情况；有年假，周末双休； 广州总部上班时间9点-5点半，周末也是双休，加班情况不多

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  工作氛围好，领导开明、关心下属的工作和生活状态，岗位晋升通道设计合理，薪资、福利待遇都很不错

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• [咨询助理]公司的岗位总共分为七个条线

  2021-05-27 13:12:56 | 广州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司的岗位总共分为七个条线，我的岗位属于咨询条线，公司有一年一次的等级认证咨询条线总共有5个等级，从助理-首席咨询师，认证成功有调级和调薪的机会，成功认证了高等级的，还会有津贴~

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  公司管理制度和福利体系比较完善，工作氛围也是不错的，领导比较nice，合适的话也会推荐朋友来工作。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  快乐工作、快乐生活，工作氛围比较好，该工作的时候认真工作，一年有1~2次的部门团建活动，玩得也开心，公司领导在工作、生活上都很关心下属，注重下属的成长和发展。

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• [区域经理]公司氛围还融洽，销售部有几个团队

  2020-05-06 17:38:47 | 广州天河

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  公司氛围还融洽，销售部有几个团队，我是一队的，说说一队的情况，句句属实，给后来者一个参考吧。你刚进去的时候一定会发现气氛挺好，这时候你会感觉自己选对公司选对团队了，但是不出两个月，你可能就会发现有点不对劲了，可能你会开始经常听到团队主管经理给你画饼，一边说着让你要提高格局，目光长远，一边在想方设法克扣你提成。在其他团队签约很多时候你能拿3%的80%，也就是合同额两个多点，在这个团队，没有意外的情况下，你都是拿3%的20%，也就是合同额的0.6个点（纳尼？入职时不是说好的3个点的吗？不急，且继续往下看）。如果是按入职时说好的三个点那还有点盼头，可是3 个点是给到主管经理那里，他会根据一个贡献度来评分，当然了，在具体分你多少这件事上，如果贡献度评分表对他有利，就按照表来，如果对你有利，就按照他主观意愿来，不出意外你都是分20%。项目都是分五年的，一个300万的项目，一年60万，一个月回款5万，5万的0.6%是多少提成？你没看错，就是300块！那你又说了，那我签十几个合同，每个月固定提成也有几千块了，包括底薪也过万了呀，以后累计越多提成越多呀，只能说你图样图森破了，在市场被前赴后继的销售一遍又一遍挖掘过后，剩下的需求本就不多了，再者很多省份项目质量并不好，你好不容易碰巧挖出一家有需求的客户，但是客户到兄弟行一打听，什么？这玩意效果不大？那我还是再考虑考虑。然后又不断招人壮大团队，反正给你4500底薪看着市场，成本又不高，最后导致每个人分到的市场越来越小，结果就是一年你能守出两个项目都要烧高香了，这两个项目被领导扣完贡献度后，一个项目一个月提成300，恭喜你，一年提成竟然高达7200元！就是在这样的情况下，你的领导还要三天两头找你聊聊理想，谈谈人生，他会让你住好点，穿好点，告诉你在一个团队里要无私奉献，叫你周末帮他接待他的客户那是看得起你，给你机会锻炼。他会告诉你，对你们年轻人来说，钱多少不重要的，你们要做的是提高能力，争取明年挣他个30万，听完你可能会激动的泪流满面，但是回去细想总感觉有点不对劲，每个月4500底薪加几百块提成，啥时候才年薪30万？等哪一天你想通了，忍受不了离职了，恭喜你，你脱离苦海了，然后一批新人又招进来了，你可能还会成为他在新人那里批判的对象，他可能会告诉新人你不行，被他开掉了。一年又一年，不断滴循环，来一批走一批。当然了，在天维干销售也有赚到钱的，但是前提有两：一是在除一队之外的其他团队;二是早期进来的，前几年市场爆发时每个月都积累了很多客户。就说到这，说这么多是不想新人入火坑！进天维没问题，但是选团队慎重！

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  还行，不是很大，但是感觉不适合长期发展。公司提出的那套理论看起来很完美，可是实践起来有效果的很少，最后情况往往是，客户前面满心期待和你签约合作，但是后面越来越失望，没有达到前面说的效果，但是客户这时候已经骑虎难下，只能硬着头皮继续干下去，签了合作后没有达到预期效果，我都感觉对不起客户。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  4500底薪+提成，现在招聘新人前面6个月8000底薪，过了六个月恢复4500底薪，号称3个点提成，实际上能拿几个点看你主管经理，他给你分配多少就多少，其他团队还好，千万不要去销售一部，切记，却话就准备被气走吧！！！

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• [javaee程序员] 公司会帮你交五险一金，餐补

  2020-04-13 | 广州